爱华网个人经历：
70后，家族企业第二代。秉承着传统“学而优则仕”的观念，并没有接手父亲的企业，大学毕业后进了国家机关单位，成为浙江省温州市地方工商所最年轻的干部。十多年的政务工作积累了大量的人脉和资源，对以后的创业帮助很大。同时，政商殊途的经历也使我更明确了自己的人生目标和前行方向。
目前的事业主要涉及环保和投资两方面。环保方面与全国第一个国家级环保产业园——苏州环保产业园、苏高新集团共同合作，并举办了中美首届环保专家对话等活动。投资方面主要包括酒店、会务中心和休闲体育项目如沙滩球、游艇等。
问：既然选择入仕，为什么最终会走上从商之路？
答：由内外两种因素促成的。内在动因可能是温州基因的缘故吧。温州人天生就有一种经商的天分。温州精神是不屈向上、勇于突破自己、实现自我价值。从小生长在这样的环境，家里也是做企业的，耳濡目染，基因已经生成，只是刚开始没有表现出来，一旦有外因诱发，就自然水到渠成。外部原因是时代造就的创业机会。我们身处在国际经济高速发展的时代，因此无论是国内还是国外的创业机遇都比从前要多很多。加上优良的高等教育作为厚实的基础，所以当面临千载难逢的机遇时就一定会紧紧把握，这也是我放弃公务员的身份和优渥待遇的原因。
问：从体制内出来后，为什么选择创业而不是继承父亲的企业？
答：首先，我走出体制是为了实现梦想，白手起家建立自己的事业王国是实现一个人实力和能力的最好证明。在从政的十多年中，与各种各样的商人打交道，积累了更多商业方面的知识和资源，也眼见许多朋友从一无所有成长为商界名流，他们的精彩人生促使我反思，成为我创业奋斗的起点。其次，我的家族企业是做皮划艇的，在细分市场中销量已居国内第一，对我来说，接手这样的企业没有太大的挑战和突破空间。在创业之前，我在家族企业工作过两年，积累了一定的经验。
问：企业二代的压力，相信您的经历过，在这方面是如何处理的？
答：我的父亲是温州地区著名的企业家之一，在父辈名人光环的阴影下成长，确实非常有压力，既有来自父亲的严格要求，还有外界带有色彩的评价。为了减缓这种压力，我建议二代们可以选择经济独立。如果你不向父亲要钱要资源，他也就不会对你提出要求。虽然如此，但无形的压力还是在。而我则选择异地创业，脱离父亲影响力，不必背负太过沉重的包袱，在空间和时间上获得相对地自由和独立，全心全意为了自己的事业奋斗拼搏。我想这可以成为其他有志二代的借鉴模式。
问：创业带给你最大的收获是什么？
答：几年的创业经历，给我带来的最大收获就是懂得感恩，无论是别人对你的帮助还是你对别人帮助都能让我从中领悟到人性中的真善美，这也是对人生的一种感恩。当然还包括对事业对朋友乃至对世界对和平的感恩等等。
问：在您看来，创业的要素有哪些？
答：第一，思路正确。思路决定出路，合理的思路就是你未来的发展道路。因此，创业者要正确地选择适合的行业进行发展。第二，贵在坚持。有坚持，才有机会。我认识的某知名服装企业的总裁，他就是温商的代表，一直以来，我都很欣赏他对于服装行业的执着和坚持。
问：您认为年轻的创业者应该具备哪些素质？
答：首先是具备人文素质，就是受过很好的教育，这是父辈们那个时代所不能给予的。然后是修养，这是必须的，修养是后天修炼得来的，在生活中于不断地提炼和不断地提高。越是位高的人，越懂得谦虚，越是虚怀若谷，这种修养就是一种美德。
问：在创业过程中，哪种品质帮助您最终获得成功？
答：这些品质可以用八个字来概括，就是善良，忠诚，尊重，感恩。善良表现对人的关爱，忠诚表现对事业的执着，尊重表现在对员工的信任，感恩表现对社会的回馈。一个善良且懂得感恩的人，他的创业之路就会比别人更胜一筹。
问：年轻创业者如何培养这些品质？
答：常规途径有两个：既可以在与别人的交往中借鉴和积累，也可以从成功人士的身上领悟和学习。其实，每个人都可以在生活中摸索出最适合自己的方式，只要有心，生活中无处不是培养和锻炼的土壤。
问：新一代创业者将面临的挑战？
答：对于创业者而言，从无到有的心路历程几乎是一样的。无论哪个时代，改变的只是大环境，对于个体，也许表现形式不同，但该经历的还是都会经历。在新时代中的最大挑战还应该是创新，创新不仅是出点子出想法，这是一种文化的积累。时代在变，创新的主体和形式在变，然而不变的是创新本身。虽然美国在金融衍生行业的过度创新导致金融泡沫的出现和破灭。但我始终认为创新是时代进步的动力，人们创新的出发点是善意的，只是创新速度太快导致经济发展的失衡。有了前车之鉴，人们在创新的同时，更应该把握创新的节奏和实践步骤。
问：在金融危机中，企业界都在积极反思，对此，您有哪些体会？
答：这次的金融危机，很多温州企业受到很大的影响，部分原因就在于企业家们急功近利，看到外贸出口的商机，便蜂拥进入不熟悉的行业，因此在危机中造成很大的损失。
这次的教训告诉我们，企业除了要进行自身的“减肥瘦身”外，企业家们更应该静下心来反思。为此，我提出了“环保”的概念，保护自己、居安思危。企业家既要为自己的事业做“环保”，也要为自己的心灵做“环保”。一方面，欧美的家族企业能够经久不衰世代兴盛的原因，在于他们追求的是一种企业自然的发展规律，而我们现在的企业推崇的是脱离坚实根基的一味拔高，这种趋势对于企业的长期发展是十分不利的。另一方面，以我多年的创业经验来看，责任心是企业家的一种重要品质，但是现在很多企业家，尤其是第二代们缺少对这方面的思考。他们很少从父辈们的言行上学习和领悟到这点，不会冷静地思考未来，思考自己对于时代的责任，思考企业家今后的定位。这应该是二代们需要认真思考并做出探索的关键。
问：同是二代的身份，作为前辈和兄长，请给我们80后的企业二代和创业者一些忠告。
答：对于企业二代，首先要注意调整心态——目前很多80后第二代的心态比较浮躁，不踏实。很多人在父辈的基业上，已经不想在谋求发展，吃喝享乐的心态普遍，这也是外界诟病企业二代的一大因素。也有些有抱负、积极进取的二代，急于超越父辈，证明自己，没有踏实地把擅长的事业做好，把该积累的积累好，这样的心态也导致许多失误和失败。
对于创业者，要思与行、言与行一致——现在的80后，创业态度很积极。往往话说得太多，事做得太少。很少会有人真正的去实践说过的话，虎头蛇尾的比比皆是，刚开始热情高涨，一遇挫折便心灰意冷，这绝对不是创业者应有的素质，言行一致，懂得坚持，才能得到最后的胜利。
对于80后的这一代，他们的人生思考——这里是指他们对于财富的思考还太少。主要包括两点：财富从何而来、如何支配财富。很多人留洋，不代表就是掌握了世界上最核心的技术回来，而只是多了一种经历，并未对于人生有更进一步的思考，也没有很好地对财富的来源和它的价值观重新定位。有些情况下，我认为，财富并不是你个人的，而是社会大众的，因此我们应该反馈社会，多做公益事业。可是现在，很少有80后热衷于慈善公益事业的，而是一味的追求豪宅名车等，这些都是他们没有学会如何合理使用财富的结果。接力中国青年精英协会在这方面有想法、有行动，我认为很好，值得广大80后学习和借鉴。
邱学凡语录：
选择太多，等于没选择。
创业来自于自信。有时候，勇气大于智慧。
做人要简单，生活要节俭。人生要多一点人文因素，而不单单是财富的积累。
先苦后甜，把苦作为人生的一种经历，这种苦对于人生的思考未尝不是一件好事。
