年底跳槽还是年后跳槽 跳槽——跳,还是不跳?



“生存还是毁灭?这是个问题”。这是《哈姆雷特》中的经典台词,这句话引用到现在,也可以理解为当遇到相同的问题的时候,每个人根据自身所处的环境会采取不同的做法,但这些做法都有一定的理由,让人舍取两难。而身在职场的我们,当面临跳槽,要作出选择决定时,也会让人觉得舍取两难。

跳槽?跳还是留,这是个问题。

来丽夫职业顾问咨询职业问题的客户里,有很多都是面临跳槽的选择,并且都很焦虑、急躁因为迫在眉睫,马上要给对方答复,而在这之前一直在犹豫、权衡利弊,想的很多反而使自己更迷茫无从选择决定。

个案中小张就曾面临这种两难之选。小张工作3年,是一外企工程师,工作稳定轻松,待遇也还过得去,只是没有太大的发展空间,不能自由发挥。现有一家私营企业联系到他,职位与薪资相对比之都很优待。职位是副部长,薪资也稍高一些,但是工作压力比较大,能力会有一定的提升,可工作时间长,加班时间比较多,担心没有空余时间参加自学考试培训。又担心老板答应的条件不能兑现,又是未知的工作环境,和同事以及公司主管、副总能不能相处融洽,得到认可是未知数。自己觉得两边都是鸡肋,食之无味,弃之可惜。希望能有所发展,但在目前的公司是不可能的,而离开这里却不大敢冒风险。

不难理解小张这种处境,舍取两难,两方都有利弊,从自身考虑出发,有自己内心需求可以得以满足的职位待遇,也有不想承受的工作压力与工作时间。留在目前的公司要继续这种平淡无奇的日子,没有压力也没有晋升。选择新的公司要承担一定的风险,因为那是未知的改变,不知道哪里会有什么困难等着自己。想法很多,考虑比较周全、谨慎,同时顾虑就产生了,犹豫不决,很难为自己作出决定。

“顾虑就使我们都变成了懦夫,使得那果断的本色蒙上了一层思虑的惨白的容颜,本来可以做出伟大的事业,由于思虑就化为乌有了,丧失了行动的能力。”

 年底跳槽还是年后跳槽 跳槽——跳,还是不跳?

面临跳槽时,准备好了吗?不旦是外在条件,还-爱华网-有心理条件。是否要跳槽,不仅仅是外在条件的推动力,我们称其为被动跳槽,而当面临主动跳槽时,这看似晋升的机会,除了外在条件的允许,内心是否也准备好跳槽,来适应这突如其来的改变。

这种机会带着一定的诱惑放在你的面前,也许是天赐良机使你大展宏图,也许是放着乳酪的笼子使你陷入困境。在做选择时,不妨问问自己,问问自己内心几个问题,更明确自己想要什么,不让自己在职业道路上走弯路,误入歧途造成更大的困境。

喜爱现在或是跳槽后的工作吗?每个人都希望寻找一份适合自己,又是自己喜爱的工作,所以经常有人按照爱好来寻找工作。其实,这并不容易。如果你能宽容地对待手头的这份工作,每天早起和工作时脸上都带着微笑,那你真是一个幸运的人。如果是这样,为什么拿这种幸福去做未知的冒险?记住这句格言,“做你喜欢的事,钱会随后而来”。

如果换了工作,一切从零开始,你能重头来过吗?你愿意为此承担带来的后果,如新环境的适应,人与人之间的关系,因工作、人员所触动的情绪,这些无论是利于自己还是不利于自己的aihuau.com?重新开始一份工作,无论是工作本身还是你周围的同事、工作环境,可能一切都要重新开始培养,从陌生到熟悉是一个不断需要磨合的过程。

最后做决定之前,再问自己几个很关键的问题:这个决定是不是与自己未来的人生目标愈来愈接近?我会因此而活得更快乐吗?自己内心真正想要的是什么呢?

  

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