创业80后PK李开复:拿什么营造自己的名人效应



系列专题:李开复离职

 月初,李开复离开谷歌着手创办自己的创新梦工场。李开复一说创业,郭台铭、柳传志等各大名人积极响应为其工场注入资金,李开复宣称的“8亿元人民币的资金规模”也有了底气,而且不到一个月的时间,创新梦工场就收到了近7000份简历。

  现在的成功创业者中,60后、70后占据了绝对优势,他们的经验和人脉能为他们赢得可观的“名人效应”。除了“名人效应”,谷歌项目的创新模式也将是李开复成功的又一个筹码,这个模式曾让谷歌中国的业绩飙升。

  对于名人李开复来说,鱼和熊掌可以兼得,但与李开复的“一呼百应”比起来,80后创业者显得势单力薄,他们又如何打开局面呢?

  很长一段时间,社团活动、校园社会实践、培训等这些“小打小闹”都被认为是不务正业。其实,只有经过校园里的这些“小打小闹”,80后创业者才能了解社会形势和自己的兴趣爱好,确立适合的创业项目和目标,以免眼高手低。

 创业80后PK李开复:拿什么营造自己的名人效应

  现在,校园里的创业活动也比以往丰富,除了学校为学生提供实战平台外,一些企业也免费为学生提供专业培训。易才集团与北京理工大学联合创办的创业中心就是通过创业中心为学生提供免费的创业培训、创业辅导等服务,帮助在校大学生实现创业梦想。最近开讲的“我的未来我做主”创业培训还邀请了成功企业家、资深风险投资家担任授课老师,他们将给学生传授创业基本知识、创业机会、初创企业等方面经验。身为易才集团总裁的李浩是“我的未来我做主”创业培训授课教师之一,他领导的易才集团先后开创了呼叫中心、人才租赁等人力资源创新业务。

  80后创业者参加这种校园培训、活动不仅能学到知识,还可能得到风投大鳄的关注,与李开复的“名人效应”异曲同工。最近在广东就有一个叫普派的创业项目,因为参加校园的创业项目大赛获得300万资金。

  创业是个从无到有、从小到大的过程,其中有种种艰辛。俞敏洪创办新东方的时候还满大街刷新东方小广告,教主马云创业初曾面临仅有50万元、18个人团队的窘境,何况80后大多都缺乏社会经验和资金。所以说,想拥有李开复那样的“名人效应”,80后创业者必须要巧妙运用各种机会,借助社会力量克服困难赢得创业成功。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/184592.html

更多阅读

李开复:成功是做最好的自己

系列专题:李开复离职李开复:成功是做最好的自己   要有勇气,去挑战那些认为不能被改变的事;   要有肚量,去接受一些不可改变的事实;   要有智慧,可以分辨哪些是可以挑战,哪些是需要去接受的事实。      李开复,GOOGLE全球副总裁

李开复:大学生毕业就创业是冒险

系列专题:李开复离职  简历要做得不一样 求职前对企业做调研    记者:您在苹果、微软等很多全球知名企业工作过,这些知名企业在招聘时对人才的选择是什么标准?大学生怎样能够顺利拿到入职大企业的“通行证”?    李开复:大企业

李开复:我要找什么样的人一起创业?

系列专题:李开复离职当本刊记者走进创新工场办公室时,稍显纷乱的布置表明这是一个创建不久的公司。但桌子上放置的《世界因你不同——李开复自传》的书籍好像在阐释这里的与众不同。  这就是李开复即将再次起航的地方。巧合的是,楼下

李开复:追随我心去创业

系列专题:李开复离职“贝多芬54岁才写就第九交响曲,乔布斯52岁才发明iPhone。你最美好的时光仍在前方。让我们一起见证。”2009年12月3日,迎来48岁生日的李开复在同事们送给他的贺卡上看到这样一段贺辞。 李开复和他的同事们大多相识

创新工厂李开复:大学生毕业就创业是冒险

系列专题:李开复离职简历要做得不一样 求职前对企业做调研 记者:您在苹果、微软等很多全球知名企业工作过,这些知名企业在招聘时对人才的选择是什么标准?大学生怎样能够顺利拿到入职大企业的“通行证”?  李开复:大企业选择人才的标准

声明:《创业80后PK李开复:拿什么营造自己的名人效应》为网友岁月了然分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除