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第一，用教育等多渠道提高人的素质。知识经济，人是自主创新的载体，人的教育水平是根本。国与国的竞争，很大程度上就是脑袋与脑袋的竞争。
第二，用“拿来主义”的办法缩短差距，为后来居上创造条件。在经济发展上，创新的途径不仅包括创造，也包括引进。作为后发国家，我们只有像牛顿所说的那样，“站在巨人的肩膀上”，才有可能后来居上。从经济发展规律看，发达国家的今天就是发展中国家的明天，我们要继承他们的宝贵财富；从其他国家和地区的发展实践看，日本和亚洲四小龙的经济腾飞无一不是借助于“引进技术”；从成本和时间上看，合理引进技术可以取得低成本、高速度的成效。
第三，用制度建设来激发自主创新能力。小平同志提倡“包产到户”，让农民“种自己的田”，结果，解决了中国十几亿人的吃饭问题。制度的力量是非常巨大的。人还是那些人，资源还是那些资源，制度一变，翻天覆地！
管理是“术”，更是“道”；管理是资源配置，更是机遇掌控；管理是“达摩克利斯之剑”，更是伟大的人格感召力……
蒙牛的“前管理”理念是：一切竞争都从设计时开始，一切机遇都在来临前把握，一切危机都在爆发前铲除。蒙牛对每个岗位的设置原则是：51%为自己干，49%为他人干。
