康戴里贸易阮阳的生存法则:协调好各种关系

 康戴里贸易阮阳的生存法则:协调好各种关系


阮阳ImagePaperAsia康戴里贸易(上海)有限公司华南区总经理

  外企相对于国企、民企来说,人际关系相对简单。

  在外企生存,才干是能够立足的根本——包括业务能力、沟通能力、表达能力。外企从来都不会需要一个对企业无所作为的人,事实上,绝大部分外企实行的是目标管理制,能否完成目标是对管理者才干审核的最重要标准。

  外企的生存智慧,很重要的一点是良好的协调与沟通的能力,包括与上级、下级,以及平级其他部门同事的协作与沟通。要能领悟领导的意图,在适当的时候,为领导的决策做出合理的参考,要有获得领导支持与资源的能力,还要能协调好与下属之间的关系,善于鼓励他们,引导他们。此外,其他部门的同事或许在平时的工作中接触的并不多,但在关键时候,他们的支持也至关重要。所以,如何协调这些关系,就是在考验生存智慧了。

  在外企生存,有个重要边界不能跨越,那就是个人必须要符合整个企业的价值标准,要与上级保持一致。此外,越级做事在外企也很忌讳。

  其实现在在外企里担当高管的女性不在少数,我觉得外企不会特别在意性别身份,他们关心的永远是你能否为公司带来利益。所以,想要不断获得晋升和认可,就必须参与公司的核心业务,并让公司认为你很重要。在逆境中,女性比男性更加坚强与隐忍,有这种特质的女性,正是在经济低靡时所企最希望留下来的员工。

  

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