爱华网麦咏红全球知名日化企业亚太区采购集团经理
在我们这样的大公司，每个人都会遇到有新的机遇，关键问题是如何抓住这些机遇。大家都说，找到一个自己喜欢的、能持续成长的好公司很重要，在这个公司里找对适合自己的职位和对自己成长具有较大帮助的上司同样重要。
我大学毕业后，就进入这家全球知名的跨国公司工作，从研发到供应客服，做过许多职位。每个职位都是自己努力争取的，每个职位也都给自己带来了全新的挑战。而不断寻求新的突破挑战，这是我取得今天的成绩的关键。
优秀跨国公司人才济济，要使自己胜利“突围”，工作业绩当然是首当其冲的，但在团队中的个人形象也至关重要。要尽可能多地争取机会，让别人认识你，了解你，支持你——无论从事何种工作，让更多的人投你的“票”，你赢出的机会就越大。因此，在创造业绩的同时，也要尽量地了解上司、同僚、下属的要求和期望，尽最大努力来产生好的业绩，实现尽量地满足他们的期望值，建立一个良很好的人际圈，才能使自己在工作中游刃有余！得到最大范围的支持和认可，这一点也是至关重要。
我认为，在外企职场要使自己职位稳固，的确有一些“雷区”是不能跨越的，譬如要严格遵守公司的规章制度，另外，尽量不要给上司“badsurprise”；另外，尽量不要做有违规章制度的事情。在当前经济低迷的形势下，身为管理者，更应该努力提升自己的竞争能力，譬如重返校园充电，不断地提升自己。另外，还要更专注，放更多的时间和精力心思在工作上，为企业创造更多的利润。
