钱伯斯谈CEO管理文化:CEO有四大作用



  思科董事会主席兼首席执行官约翰8226;钱伯斯在北京大学百年讲堂演讲时谈及了企业管理及企业文化,他表示,CEO在公司内有四大作用。

  CEO的这四大作用是:第一,决定公司的战略和愿景;第二,领导团队,找到其他的公司领导人,并领导他们,第三,伟大的公司必须要有强大的文化,CEO一定要发展公司的文化;第四,必须要进行沟通。

 钱伯斯谈CEO管理文化:CEO有四大作用

  对于CEO应该有什么样的能力和期望呢,他说,我希望第一条是经营结果必须要很好;第二,公司领导人发展的团队的质量怎么样;第三,必须真正的了解公司所处的这个行业,不管你是工程师出身的也好,还是别的出身也好,都要理解你行业的情况。第四,如何在公司的组织内部进行沟通,如何促进文化的变革,比如说谁能提升,谁能不提升。

  

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