中国最有价值品牌 李彦宏:互联网公司里 最有价值的就是人



  互联网公司里,最有价值的就是人

  为什么我每次都要参加招聘活动呢?因为我觉得这个活动对于百度来说,是一个非常重要的一个活动。因为我们这样的公司,或者说是互联网公司,最有价值的就是人。你想,我们的办公室、服务器会折旧,在财务意义上就一分钱不值了。但始终在增值的就是公司的每一个人。

  作为一个技术公司,技术人员对我们来说是最重要的。技术人员从哪里来?主要是靠应届生。我们过去多年的实践经验,证明从学校里招应届生,对于我们是最正确的方法。优秀的应届生学生有很优秀的素质,很扎实的基础知识,有很高的基础,愿意做事情,希望自己做的东西能够影响很多很多人,那么这样的人,后来在百度的发展,都是非常令人钦佩的。

  我们赶上了一个可以发挥自己能量的好时代

  前一段时间我跟一个经济学家聊天,他是清华大学经管学院的院长,他跟我说,我们经济学研究过,就是中国在过去的几千年当中,大多数时候,人均的GDP是500美元。就是从宋朝到50年代,一直人均的GDP是500美元,按照购买力来算,不是美元的算法。

  后来在50年代开始,突然跌下去了。跌下去之后,到60年代就是比较低谷的时候,70年代末期开始回升。那么到80年代以后,就是一个很陡很陡的线,人均GDP突然就上去了。

  为什么说我们是生在一个很特殊的年代?在过去一千年当中一直是持平甚至在跌滑的东西,在我们出生之前,突然一下子没了。而在我们能够开始了解这个社会,并且开始对社会作出事情的时候,它在一个高速的成长的过程当中。所以这样的时代,是我们这些个人发挥自己的能量,给社会创造财富的一个非常完美,可以说是完美的这种市场。

  从另外一个角度讲,就是过去虽然是我们的人均GDP后来一直没有什么大的变化,但是在其中的一百年,我们跟别的国家相比,是处在比较落后的这样一个事情。实际上,如果我们看概率的话,中华民族在过去的一千年当中,以90%的概率来算,会出生在一个中国是绝对第一的世界地位,这样的时代。在这之前,你出生之前不是,你出生之后是。随着我们这一代人,或者说这几代人出生的时候,开始发生变化,或者是在一个很低潮的时候,或者是在一个飞速的发展,成长的时候。

 中国最有价值品牌 李彦宏:互联网公司里 最有价值的就是人

  所以在这样的情况下,由于变化,由于发展,由于机会,你对于我来说,既是一个很大的锻炼,又对于我们来说是很好的发展的时机,所以我觉得我们这代人,尤其是你们这一代人,成长会更快。

  中国的产品代表“便宜”这件事情,正在变,而且从互联网开始变

  上个星期我在韩国参加世界经济论坛,他们也请了不少美国人在那儿,像美联署的主席格林斯潘。

  本来是在韩国,你会想他讲很多比如说美国的事情,然后讲韩国。但是他们都讲着讲着就讲到中国那儿去了。在这个论坛上,我三次上台发表演讲。其中有一次演讲完了之后,有一个韩国人站起来问我,他说,中国是发展很快,但是中国的产品,在世界上给人一种感觉,是比较便宜的。你知道便宜这个词在英文里头不好听,Cheap它是一个很负面的词。他问我,怎么看这件事情?有什么感想?

  我跟他说了两点。我说第一,日本也好,韩国也好,其实都走过这样一个路程。50年代的时候,在美国,日本公司也代表便宜。80年代的时候,在美国来讲,韩国的东西代表便宜。那后来90年代,大家觉得中国的东西代表便宜。也许还持续到了这个世纪。但是,就是这件事情,在改变。未来它一定会变。再过个一二十年,中国的东西很可能就代表高科技,代表最高,代表了科技。

  在中国,如果你到一个百货商店里头去,你看各种各样的服装的品牌,只有是外国的品牌,大家才觉得应该是高贵的,是质量好的,是穿出去能够有面子的那样的东西。可是在互联网领域,正好相反。在互联网领域,一个外国的品牌进中国,它要做的第一件事情,就是起一个中国名字。如果它没有一个中国名字,他就代表着做得不好。不能够被中国用户所接受。所以说中国的产品代表便宜这件事情,正在变,而改变的,是从互联网开始。

  百度所注重的,是为自身创造价值,给用户带来更好的体验

  我觉得,至少无论是百度的理念也好,还是我的理念也好,都是希望能够踏踏实实的做事情,而不是太关注媒体在讲什么,不是太想着就是说我在外面有多风光。

  我们更多注重的是,你能不能够创造,为自身创造价值,给用户带来更好的体验,这是百度所关心的,所看重的。

  我坚定的认为,如果这点做好了,你如果踏踏实实把自己擅长的,把自己有能力做的事情做好了,长期来讲,其他的东西,都会随之而来。名誉也好,财富也好,它都会跟着你对这个社会的贡献,会慢慢的会到来。

  如果你相信这个社会越来越公平,实际上大家看到,比如说20年前,造导弹的不如卖茶叶蛋的。现在不会有人说这些话。这个社会一定是越来越公平。当今社会越来越公平的时候,你一定会知道,如果我为社会创造了价值,那么社会就会给你相应的回报。怎么样创造价值。那么这是我觉得大家要去思考的问题。在什么样的环境里头,做什么样的事情,能够为社会创造价值。这是我们在座的每一个人,包括我自己,都要去不断思考,不断的去应对的一个问题。

  非技术员工在百度的职业发展

  首先我认为百度有很多非常优秀的非技术人员,他们有些比如说在其他的公司已经做得很优秀了,已经是可以讲是功成名就了,后来来到了百度。

  更多的人是在百度自己成长起来的,或者说百度自己培养的。那么这些个人在很多领域,在市场,在销售,在产品,在策略,在公关,在很多很多层面,都做了很多的工作。

  一个公司要做成的话,应该是他各个方面都要做得很不错,他才能够做成。一个公司要做砸的话,他只要有一个方向做砸,它可能就做砸了。所以在这方面,就是既使是非技术人员,我觉得也是有很大的施展的空间。尤其是到越往高处走的话,就是差别会越来越大。就是你做得好和做得不好,这种差别会越来越大。

  

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