爱华网系列专题：自我管理专题
自我管理是人事上的革命，它要求企业每个人都从首席执行官的角度思考和做事情。自我管理的基础是从自我认知开始：我的长处是什么？我做事的方式是什么？我如何学习？我的价值观是什么？其目标是知道“我该去哪里工作？我能贡献什么？”在职业生涯中，我们不能“靠计划”取得成功，我们需要了解自己的优势、工作方式和价值观，并做好抓住机会的准备。当我们找到所属的位置时，就算我们是普通人——即努力工作和有能力胜任工作，但在其他方面表现一般的人——也能创造出优异的成绩。
大师小传：
杜拉克(Peter Drucker，又译“德鲁克”)(1909-2005)，“现代管理之父”、“大师中的大师”。其多样化的成长环境和丰富多彩的职业经验，造就了一代管理宗师。他生于维也纳并在那里和英国接受教育，在德国法兰克福当报纸记者的时候获得公共与国际法博士学位，然后担任伦敦一家国际性银行的经济学家。后来他去了美国，先是在大学里担任政治与哲学教授，接着就在管理学院开始了长达60年的管理教育和咨询工作。
他为许多世界上最大的公司和非赢利机构提供咨询。他一生著作等身，撰写了50本关于管理的书，13本社会、经济和政治方面的书，其中有31本书以超过20种语言翻译出版。《管理的实践》和《管理：任务、责任和实践》是他的巔峰之作。
在他的书中，杜拉克提出了“目标管理”、“知识工人”等众多刷新管理界的创见。他的突破性思想用一句话来高度概括：管理学一起走过从目标管理到管理知识工人的过程。
