管理沼泽带:人才力修炼的八个误区



企业对人才重要性的认识已相当深刻,对企业人才力的需求也相当强烈,然而,由于种种原因,在人才力修炼方面陷入了这样或那样的误区。

    1、只喊不练

    现在一些企业在人才力修炼方面做足了文章,大会讲、小会讲:如何以才为本?如何实现企业与人才的共同发展?可事实上,这些企业只站在那里高喊人才力,就是落不到实践上来。这类企业将人才力的修炼当作了广告炒作。最终,山还是那山,水还是那水。企业的人才管理工作没有实质性进展,状况却不如从前了,因为雇主名声又增加了一个诚信欠缺的标签。

    2、迷信老师

    修炼企业人才力一般要在导师的指导下进行,但现在一些企业对所谓的大师相当迷信,错误地认为只要大师的一堂课,就能修练好人才力,妄信“听君一席话,胜读十年书”。企业花重金聘请一些培训大师,往往反而徒劳无功。导师的指导是很重要的,但不能代替企业自身的修炼。不能指望大师能点石成金,修炼的关键还在于企业本身。

    3、闭门造车

    与迷信老师相反,有些企业则走向了另一个极端。这些企业可能是被所谓的江湖大师骗怕了,也可能是对古今中外的人才理论或人才智慧不屑一顾,总是对外来的一切总持排斥态度,“我们的企业是独一无二的,任何管理理论对我们都没有用”,在这样的心态支配下,企业恐怕只能自娱自乐,难以修炼出真正的人才力。

    4、妄想一夜功成

    企业人才力是个系统性工作,不是一天或短期能修炼成的。现在有些心急口渴的老板,看到某某企业的考核体系或某某企业的培训体系不错,就向人才工作者下达任务,要求一星期或多少天内把自己的体系建立起来,结果往往是一阵风,下属敷衍了事,老板自己也早已抛之脑后,或者又发现了新的亮点,准备下达新的任务呢!

    5、独攻一招

    企业人才力是一套“剑术”,至少包括引才、识才、用才、育才、激才、留才、去才、才企合一这八招,企业如果只选其中的一招半式,不仅徒劳无功,往往还会导致部门间的冲突。结果倒头来“赔了钱,也没赚到哟嗬”。

    6、有招无势

    人才力修炼是硬功夫。往大里说,能支撑企业的持续发展,成为企业核心竞争力的组成要素;往小里说,能调动企业每个人才开心而高效地工作。有些企业在修炼人才力方面却只修其表,而不得其实。规章制度、计划方案等做得堂而皇之,招数俱全,可就是无法发势,花拳绣腿,百无一用,不仅达不到人才力修炼的应有效果,连原来的功力也修炼没了。

    7、不修内功

    人才力修炼是一个全方位过程,尤其是要练好内功,是企业人才力修炼的基础。如企业的战略目的是否明确?战略选择是否合适?企业的文化、理念与价值观是否匹配?等等。没有修练好这些企业内功,人才力是不可能修炼成功的。

    8、走火入魔

    武功修炼不当会走火入魔,企业人才力的修炼也是这样,并且今天走火入魔的企业还大有人才。大凡一个企业老板,在经过人才力修炼后,要么成仙成圣,成为人才高手;要么成怪成魔,反成企业人才的杀手。其实企业的学习也和人吃补药一样,不仅要看药的品质,还要看自身的体质,有些东西对别人可能用,用到自己身上——或不能消化,或身体排斥,或药不对症,却成了企业的破坏者,不可不察。

 管理沼泽带:人才力修炼的八个误区
  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/182460.html

更多阅读

转载 《两只老虎》:人与自然的统一

原文地址:《两只老虎》:人与自然的统一作者:  影片要追溯到上个世纪20年代的法属殖民地印度支那,声名狼藉的英国猎手艾丹·迈克拉里(盖·皮尔斯)本以猎取象牙为生,但却在一次猎杀行动中发现了老虎一家,这对他们来说简直是一场意外的收

精读:十八大报告的“八个必须坚持”

精读:十八大报告的“八个必须坚持”十八大报告提出了在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利,必须牢牢把握“八个必须坚持”基本要求,并使之成为全党全国各族人民的共同信念。

地理难点突破:晨昏线的八个应用_左岸右岸

地理难点突破:晨昏线的八个应用【主题分享】最新资讯/教育教学/地理纵横/风景专题/环境专题/成长导航/家庭教育/教师主题/高考专题/人在旅途/情感空间/社会视点/赏耳悦目/开心一刻/博网骑行/最新资讯根据晨昏线在地球上的位置、走向

降价销售的误区 销售管理的七个误区

      销售管理的七个误区销售经理有一项艰巨的任务。专业销售人员并不总是最容易管理的人,而且当销售出现问题时,销售经理往往要受到指责。不幸的是,当销售经理固执己见地认为这七个愚蠢、陈腐的误区就是销售管理的一切的话,这项工

管理沼泽带:中国总裁面临的四大误区

任何一个新年来临的时候,都意味着一个新的开始。用管理大师德鲁克的话来说,最悲哀的事,莫过于用最高的效率做错误的事。所以,不要迷信你的车跑得快,如果你的方向是错误的话,那么小心,你可能正面临被淘汰。   第一大误区:迅速做大做强 

声明:《管理沼泽带:人才力修炼的八个误区》为网友奔放小青年分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除