管理风向标:让我们与卓越CEO的同行



企业接班与永续发展

  伊梅尔特:GE现任CEO

  韦尔奇选接班人的四个标准:一、要有对付急剧变化的精力;二、要能激励鼓动人们去采取行动;三、要有锋芒,要有自信去面对棘手的问题;四、要实施,永远要兑现承诺,决不让人失望。

  接任后的突出业绩:执掌帅印的7年里,通用电气的利润增长一倍,股息增长93%。

  蔡冠深:香港新华集团总裁

  管理思想:将家族企业与现代专业管理结合起来,令家族企业转变为现代企业,企业才有生命力。

  当前精彩思想:光赚钱,不思考,是一种人生的浮躁。

  突出业绩:新华集团的业务版图已经扩大到6大领域:海产、地产、金融、基建、媒体和高科技,资产超过100亿港元。

  跨国经营与业务拓展

  席曼·昆特:宝马中国区总裁

  管理思想:先抓住奶牛,再考虑挤奶

  当前精彩思想:宝马品牌代表一种欧化的经典生活方式。

  盖保罗:欧莱雅中国区总裁

  管理思想:给消费者以不同的选择权利,以表达自己对于美的哲学和理念。

  突出业绩:当选为“2006中国十大工商英才”。在中国大陆,欧莱雅2007年全年总销售额达5.23亿欧元,增长30%,连续七年实现两位数增长。

  牛根生:蒙牛集团董事长

  管理思想:“傍大款”做世界牛。

  当前精彩思想:经营人心就是经营事业

  专业制胜与行业聚焦

  陈志列:研祥智能科技股份有限公司董事局主席

  管理思想:一张纸、一支笔,写清楚、给专人。

  当前精彩思想:选准一个目标,然后踏踏实实地去做。

  公司突出业绩:获得“2007中国经济年度人物奖”

  图斯:EMC公司董事长、总裁兼首席执行官

  管理思想:致力于把我们的资源集中、聚焦在核心的业务之上。

  突出业绩:EMC以30%的市场占有率,稳居全球存储企业首位。

  保罗·琼斯:美国热水器A.O.史密斯全球CEO

  管理思想:一个技术导向型公司,依靠专利技术来推动企业发展是核心优势。

  公司突出业绩:在北美市场上,家用热水器产品市场占有率达到了30%,而商用热水器领域市场占有率超过了50%。

  身体力行与弥补短板

  孔毅:上海毅仁科技有限公司CEO

  管理思想:企业家不亲自上“战场”去经历,他的选择就一定会出问题。

 管理风向标:让我们与卓越CEO的同行

  突出业绩:2003年被美国Linuxdevices.com授予“Linux智能手机之父”。

  

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