管理故事:送外卖的小男孩



    一个瘦小、羞涩的小男孩辍学了,随后,他在城里的快餐店找了份送外卖的工作。工资不高,但是工作很辛苦,常常一天得送600份快餐。原来, 母亲病了、常年药物不断,父亲是个残疾人、在小镇上摆了一个烧饼摊,小男孩是家里惟一的顶梁柱。小男孩身边有许多小伙伴,但由于工资微薄,小伙伴们少则一 月、多则三月就跳槽了。于是,小男孩身边的伙伴们走马灯似的变换着。

    一晃六年过去了,小男孩已经成长为帅气的小青年。附近的商贩们几乎全认识他,六年时间,使得他们也把小男孩当作快餐店的老板。直到有一天, 一个叫丹丹的小女孩问他:“你每个月赚多少?”他红着脸说:“三百。”丹丹不信,说你也是一个小老板,怎么可能只赚三百。他说自己只是个送外卖的。人们这 才发觉,他的确是个送外卖的,六年前就是、现在还是。但是人们不明白这孩子的眼中为什么只有外卖。他笑笑。几个月后,他真的辞去了快餐店的工作,开了一家 家政服务公司。城里的家政服务公司很多、竞争十分激烈,但是他的生意却出奇的好。

    原因很简单,在送外卖的六年里,他认识了几千个生意人,这些生意人是最需要家政服务的群体,而他给这个群体留下了最好的印象。当他在城里开 起第四家连锁公司,资产像滚雪球一样膨胀的时候,很多人觉得不可思议:一个送外卖的孩子,居然单枪匹马在家政市场脱颖而出!小男孩十分淡定:“很少有人送 六年的外卖,这个城里有吗?”

 管理故事:送外卖的小男孩

    最好的工作

    一天送600份快餐!就算是成年人,都会觉得累。何况一个小男孩呢?

    另外,工资还很微薄!

    可是,对于送外卖的工作,小男孩有一种近乎偏执狂似的热情!正是这种热情,使他坚持了下来。因为,小男孩很清楚,限于能力,当时送外卖已经是不错的工作了。而且,家庭背景如此悲惨,他必须做好这份工作!

    小男孩让我想起曾经听过的一句话,“什么是最好的工作”?——“你正在做的工作就是最好的工作”!

    眼中只有外卖?

    专心送好外卖、为公司贡献自身价值的同时,小男孩也在快速成长——服务质量的提高、人脉的积累、性格的磨练、人格的深化!

    毫无疑问,小男孩一定会有所成就,时间早晚而已。

    6年的执著之后,终于,小男孩有了一个厚积薄发的机会。

    你也可以像小男孩一样

    你想同小男孩一样,成为一名优秀的管理者、或者企业家吗?

    那么好吧,先做名优秀的员工吧!

  

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