管理艺术:唐太宗是超越自我的好领导



古今帝王,有名者当数秦皇汉武,唐宗宋祖,明洪武,清康乾,当代的蒋介石、毛泽东等。

  如果单从领导能力和军事谋略来讲,我认为毛泽东是第一,他搞的三大战役从规模上讲无出其右。

  但如果从开明程度、团队领导、和谐领导方面来讲,我个人最推崇的当数唐太宗,他是做领导的典范,是在人治框架内(当时法制不健全)的最佳CEO。

  唐太宗手下名臣无数,但大家都能人尽其用,而且一般都能安全的度过一生——这一点非常不容易,他能容忍如魏征那样的耿直之臣一直到他去世,上司和下属和谐相处如斯,他前无古人,后无来者。

  在这方面,其他帝王领袖都达不到这个标准:

 管理艺术:唐太宗是超越自我的好领导

  汉高祖杀韩信、彭越等大臣;

  宋太祖杯酒释兵权,解雇手下;

  明太祖制造胡蓝党案,先后杀了两个宰相;

  蒋介石设立军统中统,形同明代东西两厂锦衣卫,即使最后跟他跑到台湾的,好下场的也不多;

  伟大领袖发动文化大革命,手下十大元帅死伤惨重,无一幸免;

  综上所述,我认为唐太宗才是个独裁体制下能够超越自我的最好的CEO.

  很多讲师讲领导团队动辄拿西游记说事,但那只是一个故事,不真实,建议大家看看《资治通鉴》,讲讲唐太宗。

  

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