跟老子学管理:有效沟通在于度



老子曰:多言数穷,不如守中。老子说:话说多了反而会理屈词穷,不如保守一点,保持一个适当的度。

  多言数穷这句话非常的形象,强词夺理的结果是理屈词穷,滔滔不绝的结果是威信扫地,压服的结果总是压而不服。很多时候话越多越窘迫,我们在日常生活中多言是不必要的。因为人都愿意自己讲而不是听别人讲,所以多言必多心、多言必多事、多言必有失。

  我们在与人沟通的过程中,话不在多而在于度,只要你话说对了一句话就够了。如果一个人没有度,凡事只有大呼小叫、只有意气用事、只有情绪的宣泄,那么在这样的情况下是很难沟通的。因此我们在沟通的时候要多听少说,对此孔子也有类似的观点:智者善听,愚者善说。

  一家企业招聘主管,由于这家企业在当地是一家知名企业,同时待遇也非常不错,因此有很多的人前来应聘,这样就使面试非常的苛刻,应聘者要通过重重考核才能面试成功。一个面试者了解到这个情况后他没有直接去面试,而是了解这家企业的情况和总经理的情况,通过初试他得到了与总经理见面的机会。他见到总经理就说:“我十分荣幸来这里工作,我更加愿意和你一起努力工作,因为我知道,十几年前这里只有一部电话和一个职员,是经过你的努力才造就了今天的伟大事业。”总经理一提起自己的成功史就非常的兴奋,便滔滔不绝的讲了起来,那个人在那里认真的倾听,并不断的表示钦佩。谈了半天,总经理也没问他的学历、技能,就跟副总说:“这个小伙子我看不错,就定下他了。”话不在多而在于精,有的时候一句话可以抵得上一筐话。

  行动指南:

 跟老子学管理:有效沟通在于度

  说坏话不如说好话,说好话不如说对话。

  

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