职业价值观取向 企业文化建设的关键在于价值取向



系列专题:企业文化建设

研究发现,很多企业的问题都是由不良企业文化而导致的结果,例如员工工作积极性低、留不住人才、工作效率低等。这说明企业文化建设对企业的生存和发展具有举足轻重的作用。而企业文化建设的关键在于价值取向,一个企业拥有正确统一价值取向,才能建立起卓越的企业文化,从而帮助企业实现长期发展的战略目标;一个人只有感觉到企业价值取向正确,才愿意与企业一起成长与发展,一个企业只有具有正确的价值取向,才能使员工工作中更加积极主动。如果一个企业价值取向存在问题,必定会大大影响其发展状况;如果一个人的价值取向有所偏离,必定会产生与企业发展、自身发展不相符合的行为举止。

  价值取向决定了企业文化建设的方向。价值取向是人们依据对事物有无价值或价值大小的基本判断而进行的行为选择。企业有了正确的价值取向,才能准确地认识所处的环境,正确地评价周围的事物,从而使管理者和员工明白什么事情该做,什么事情不该做,什么事情能做,什么事情不能做以及事情应该怎么做,最终促使企业形成区别于其他组织的、特定的企业文化。因此,价值取向也就决定了企业文化建设的方向。

 职业价值观取向 企业文化建设的关键在于价值取向

  价值取向贯穿于企业文化建设的始终。价值取向包括企业组织的群体价值取向和员工个人价值取向。无论是普通员工还是企业的管理者,没有人置身于企业文化之外而不受影响或不影响他人。每个人的工作态度都取决于企业的价值取向的影响,每个人的工作过程都是在企业文化影响下使个体价值取向逐渐完善,把个人取向与企业价值取向紧密联系在一起,使整个企业的人在以产品为核心的各个环节中,通过工作交流与其他交流彼此影响,从而把企业的价值取向变成企业所有人的价值取向,这就是价值取向在企业文化建设过程中发挥的作用。因此,价值取向贯穿于企业文化建设的始终。

  价值取向影响着企业文化功能的发挥。企业文化具有很多功能,一是指导企业发展方向的功能,二是规范内部管理的功能,三是激发员工主观能动性的功能,四是协调企业内部矛盾的功能,五是凝聚企业核心能力的功能,六是不断辐射扩散的功能。如果企业具有正确的价值取向,就会符合企业发展的需要,激发员工工作热情,凝聚企业团队力量,更好的服务于社会的需要,更容易实现以上种种功能。反之,如果企业价值取向偏离了正确的价值取向,企业的发展方向就会偏离社会大众的价值标准,这些功能就会受到限制,难以有效发挥。

  综上所述,由于价值取向决定了企业文化建设的方向,贯穿于企业文化建设的始终,影响着企业文化功能的发挥,所以企业文化建设的关键在于价值取向。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/181116.html

更多阅读

中小型企业文化建设的必要性和建设途径 安全文化建设 必要性

企业文化建设是构建企业核心竞争力的关键因素,这在世界范围内得到广泛承认,也被众多知名企业实践并发挥着越来越重要的作用。然而,在我国尤其是一些中小型企业中,却并没有真正认识到企业文化建设的战略重要性。认为文化建设耗时耗力,大型

加强道德修养的途径 加强民营企业文化建设的有效途径

系列专题:企业文化建设     企业文化的构建是一个长期艰苦的过程,必须逐步由低层次向高层次迈进。探索具有企业自身特色的企业文化建设的路径,发挥企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能和规范功能,从而坚定民营企业抓好企业文化

企业文化建设的建议:培养统一价值观

系列专题:企业文化建设  企业文化是企业无形的精神财富,根据多年的经验,笔者总结了企业文化建设的建议,即培养统一价值观.      海尔集团的“真诚到永远”深入到研发、生产、市场和售后各个部门员工之内心,面对问题时首先想到

浅谈服务文化建设 浅谈企业文化建设的两种模式

系列专题:企业文化建设企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等,是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。企业文化对企业经济指标的直接贡献是有限

如何加强企业文化建设 企业文化建设的真最可贵

系列专题:企业文化建设      企业文化建设是关心和关怀员工良心与良知的活动,所以企业提倡的文化必然包含“善”,为了便于传播,还需要提炼出“美”感来,然而要想取得企业文化建设的实效,“真”是基础,尤其在当前转型经济时期(社会还未

声明:《职业价值观取向 企业文化建设的关键在于价值取向》为网友来自星星的男神分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除