赢在80后:web2.0时代的员工管理



系列专题:研究80后

《中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对80后他们有些手足无措……

  的确,当今世界的管理理论诞生时“80后”还没有出生,如今已成为未来的生力军,他们正值就业年龄,如果我们仍然沿用传统的管理哲学,这无疑是拿一把旧尺丈量姚明的身高、测算刘翔的速度、计算李宇春的财富,是注定让人难以理解的,然而就是他们创造了足以令世界侧目的成绩。

  可以说,谁掌握了“80后”谁就是未来企业的赢家。面对80后,作为管理者们要懂得哪一些基本的事实呢?应当做哪一些调整呢?

  首先,不是80后改,而是60、70后改。

  千万别妄想用你的观念去改造你的员工,因为他们拒绝接受传统。事实上,社会的车轮永远在向前滚动,未来是属于80后的。那些企图用自己的经验与思想去说教的人,只能是费力不讨好——80后不愿意总听到你的啰叨!你唯一能做的是认识这一群人,并试着走进他们的中间,而且要不断地改变自己的思想与行为,用他们能接受的方式与他们交流与工作。可能你真的不愿意接受这样的事实,但它的确已经存在了,看看身边的那些大人与小孩们的相处,你就会明白到底是怎么一回事了。

  重领导少管理——魅力>权力

  面对80后下属,作为管理者,放下你的权威及所谓的“尊严”,要积极与他们交流与沟通。他们通常不会因为你的年龄与资历,去绝对地服从你,他们会根据自己的判断,去接受你的某些观念与行为。那种命令式的军式化管理方式对他们并不产生真正的作用,即使表面选择顺从,在他的内心深处早已产生极度的反抗,终会有一天会到达忍无可忍的地步,出现火山爆发的情景。若想实现较好的管理,只有真正发挥自身的魅力,去吸引你身边的80后。web2.0时代,其权力的核心已经从上层向下层转移,只有积极关注下层,你才可能获得所谓的权力。

  多聆听少说教——别指望洗脑他们

  我常接到公司老板或经理人的邀请电话,去给他们80后员工做培训,对于那些抱着给员工洗脑想法的培训,我的回答通常是NO!因为这种完全洗脑式的培训已不适用于80后,他们拒绝被洗脑。因为在web2.0时代,80后吸收了大量的信息,他们完全有着自己的判断,更愿意相信自己的判断——别妄想你可以“忽悠”他们。即于这种情况,你唯一能做的就是静心聆听他们的声音,从他们心声中加以引导,甚至鼓励他们大胆去尝试他们自己的想法。他们不需要被洗脑,而需要提供较好的平台,给予充分的肯定与激励。当你抱着服务他们的心态,你会发现管理80后其实并不难。

  要结果少指挥——只要你想,他们就能!

  80后是聪明的一族,也是非常自信的一族,千万别以为你的经验就是真理。如果你总是强调你的经验,总是用你的经验指挥他们的话,结果会很糟糕。我曾见过属下故意破坏上级的指挥,以引起上级对他们的重视,因为只有证明你是错的,他们才会是正确的。对80后一族,管理者们要多强调你要的结果,至于过程由他们自行决定,太多的干涉只会令情况变得更加糟糕。

  常激励少抱怨——激励要即时与分明!

  也别指望他们会对你挂在嘴边的“年终奖金”感兴趣,他们只关注现在做好了会得到怎样的激励,无论是物质还是精神层面。他们从来不知道什么叫做忠诚上级与公司,在他们心里未来总是模糊的,每天工作的感觉才是重要的。所以,与其吊长远的“金砖”不如把“萝卜”放在眼前。薪水固然是基础,但每天工作的快乐感觉才会激发他们真正的执行力。

 赢在80后:web2.0时代的员工管理

  总之,尊重、聆听、欣赏、鼓励是管理者在面对80后一族要用的关键词——这样才可能成为未来的真正赢家!

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/181064.html

更多阅读

新思维:3.0时代的营销代理

新思维:3.0时代的营销代理文/MaryLou Costa 翻译/阿 采数字化时代的营销趋势以往,营销者的做法是,选择一家创意机构为其创造一个时长30秒的广告,同时发起平面媒体广告运动。但是在数字化时代,营销者面临更多的营销渠道,这就给整合营

职场战争 WEB2.0时代的领导艺术 如何化解职场战争

  当公司董事长都在开心网上被下属当奴隶卖来卖去时,职场已经远远超出了办公室的空间概念,延伸到了WEB2.0。职场上的一点点纷争都有可能在网络上疯狂传播,管理者该如何面对新网络时代的办公室政治?   WEB2.0时代的职场言语在更宽

管理2.0时代 Web2.0时代的人才管理

  执行/朱伟正  李炯  许金晶 本刊记者  当管理遭遇互联网  2009年,一个叫做“开心网”的网站开始成为许多人既爱且恨的新鲜玩意儿。许许多多的白领在凌晨三四点的闹铃声中揉着惺忪的睡眼端坐在电脑前兴致勃勃地打开开心网

淘客推广优惠券网站 淘客推广联盟,WEB2.0时代的创业大餐

这是一个互联网的狂欢时代,网络创业的号角已经吹响,从的B2B到C2C,金融危机乌云压境,互联网经济一枝独秀,演绎了一场令人瞠目结舌的财富神话。从最早的外贸平台,再到网货横行,所到之处,互联网的经济价值在这个互动性活跃的WEB2.0时代发

王颖:Web2.0时代怎么面对客户?

  互联网经历了一对一的交流,一对多的交流,多对多的交流,随着博客网络社区和播客的快速发展使中国也快速进入了Web2.0时代。中国博客05年用户达到600万,06年达到17520万,予以2007年达到2860万。目前网络社区在网民中的渗透率达到27%,预

声明:《赢在80后:web2.0时代的员工管理》为网友葉草分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除