营销策划师培训 营销策划新鲜人培训笔记(二)



1、见人说人话,见鬼说鬼话。

  是成功的沟通原则和成熟的生存技巧。

  与人品无关!

 (屠夫的人品和杀猪刀有关吗?)

2、----有一种态度,叫"伪忠诚"!

 企业追求利益最大化。(老板发财,企业扬名)

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 能为企业现在和未来创造利益,才能谓之忠诚;(企业要选拔能解决企业现在和未来发展难题的人)

 反之光根据领导的喜好做表面文章,即为伪忠诚;(亲贤远逆、忠言逆耳、自取灭亡.)

  忠诚,不是说在嘴上不是写在脸上!(聪明和智慧永远是背道而驰)

3、定位要准确

“定位”绝不只是传播学范畴的普通定义。其实也是“职场方法论”。

针对个体而言,定位准确才能发挥个人最大价值;定位不准必然会“错位”。

情况分两种:“缺位”和“越位”。前者是个人失职,后者则干扰别人的工作。

4、工作要负责

(1)成功者的内因是能力、外因是机遇。锻炼出能力源于把握住了机遇,因此,可以说,成功源于“机遇”。(2)机遇终究是别人给的,别人给你机遇源于认为你能给他带来利益。至少认为你是诚信的。(3)“诚信”的本质是责任心、责任心的表现是工作负责、(4)综上所述,如果你想成功,你就要工作要负责。简言之:诚信是加速个人能力成长的成本最低的方式。

5、以易为难

“天下难事,必作于易。天下大事,必作于細。多易必多难;犹难之则終无难矣!”

工作的99%是所谓的“细节”和 “小事”;

工作失败的99%源于所谓的“细节”和 “小事”。

老话老话:“一屋不扫何以扫天下?”

6、目光要长远

坦诚沟通、敞开交流。在工作中完成蜕变练出内力,才能快意江湖,无往不利。

7、穷养儿子富养女,也不近然!

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  穷养出儿子,生活艰辛,易把钱看得太重,难以聚人,难成大事!

  富养出女儿,太过娇宠,易流于自私懒惰,能力欠缺,终陷被动。

8、一同行抱怨累。我笑言:

  累的30%只是专业压力,更多的压力来自高层沟通。

  高层沟通的累30%是手头的事情,更多是利益纷争。

  此前秦所以兴盛而六国所以衰亡也!

  用人不疑,疑人不用!或者是“用人多疑,疑人多用?”这是个要了命的老问题。

10、历史证明:过于强势的领导必然难以为继!

  如汉武帝!如秦始皇!如孔子!如释迦牟尼!如联想!如华为!

强者令人畏惧。

  谦虚的强者令人尊敬!

11、A 考官好,身份证给您!

   B 考官好,我是***,这是我的身份证!

  有区别吗?区别在哪?

  -----第一句是营销语言,第二句是废话!

  所谓营销语言具有三个特征:一客户导向;二核心利益诉求;三强势关联;

  你能看出来吗?

12、生活是上帝开设的骗局。骗的是我们的时光、信仰和坚守。

  我们能做的就是尽量自制。

13、能力不是通过否定别人来展示的。

  让我们多一些补台,少一些拆台吧。

14、领导的本分是分任务、给资源;

  下属的本分是找方法、给结果;

15、岁月告诉我们:对于金钱和地位,无需强求,更不要去乞求!

  任何事任何人缘来而聚,缘尽而散。故需淡然。

  男儿尊严值千金。拿尊严来换钱你终究会得不偿失的。

  尊严是个聚宝盆,你听懂了吗?

16、我们坚信:言出必行者方能成大事!

  对别人画饼者,等于给自己画饼。

轻诺寡信者无异于骗人时间和信任。招致的必然是蔑视和怨恨。

而受人尊重是领导力的第一原则。  

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