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《建议》指出，加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强*政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才。着力培养学科带头人，积极吸引海外高层次人才。 *政人才是实现*的执政目标的重要力量，肩负着贯彻落实*的路线方针政策的使命。“十一五”期间，紧紧围绕加强*的执政能力建设和公务员法的贯彻实施，继续开展大规模干部培训工作，大幅度提高公务员队伍的素质。着力提高*政领导人才的理论思维、战略思维和运用科学理论解决实际问题的能力。进一步创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，切实提高培训质量和效益。坚持和完善干部挂职锻炼制度。 重要文化人才资源是国家文化核心竞争力的重要组成部分，直接影响建设社会主义先进文化能力的提高，实施“四个一批”人才培养工程是十分迫切和必要的。要培养一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、深入反映生活、受群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人，一批熟悉*和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。 优秀企业家是当前经济竞争的重要战略性资源。围绕增强企业市场竞争力和可持续发展能力，以提高战略开拓能力和现代化经营管理水平为核心，加快培养造就一批熟悉国际国内市场、具有国际先进水平的优秀企业家。努力培养造就一支熟悉国际金融、具有防范金融风险能力的银行家队伍。积极扶持民营企业家成长，着力提高他们的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、推动企业创新能力和应对复杂局面能力。 战略高技术人才作为掌握当代前沿技术的骨干力量，是科技竞争力和综合国力的重要组成部分，是国家最重要的战略资源。根据《建议》要求，“十一五”期间要着眼于国家中长期科学技术发展和大幅度提高我国创新能力与国家竞争力的需要，加大战略高技术人才的培养力度，实施战略高技术人才培养工程，重点培养造就一批具有较强自主创新能力的战略型科学家和创新科研团队。 专业化高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。农村实用人才是建设社会主义新农村的骨干队伍。“十一五”期间要建设一支技艺精湛、掌握现代制造和新技术的专业化高技能人才队伍，造就一支以技师、高级技师为骨干的专业化高技能人才队伍，培养一批掌握现代知识和技能的农村实用人才。
