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现代企业的竞争，不单是规模与价格的竞争，最根本的是企业核心竞争力的竞争。而创新能力无疑是企业核心竞争力的基础。走自主创新之路，如今已成为业内大多数企业的共识。深圳市 吉盟首饰有限公司在自主创新的道路上形成全面推进、多点开花的格局。 可以说，创新已成为吉盟规避同质竞争、建设科技型企业、树立企业品牌的一张闪亮名片。 产品创新 拓展市场空间 面对我国珠宝行业出现的产品同质化等行业问题， 吉盟首饰从同质化竞争的中率先突围。为此，他们专门组建了一支研发团队，持续研发创新型产品。 吉盟首饰的原创产品在国内外的首饰设计大赛中屡获大奖。吉盟的《千手观音》在EFD公主方钻首饰设计大赛获奖；铂金首饰《思潮》、《中国结》入选国际铂金协会优秀铂金首饰，并在全国巡展；《飞花》入选国际铂金协会铂金秀；《素颜》在国际钯金协会2007年秋冬系列钯金首饰设计比赛中荣获优胜奖；《生肖传说》、《吉祥颂》、《露光》、《霓裳丽影》、《涅槃》等多件作品入围首届中国珠宝首饰设计先锋奖。接踵而至的荣誉证明了吉盟良好的产品创新能力。 与此同时，吉盟潜心研究当前国际国内流行趋势，与国际推广机构及欧美知名珠宝公司密切合作，定期推出和国际首饰时尚潮流同步的畅销产品，建立了强大的产品开发体系。由吉盟研发推出的特色镶嵌工艺产品“彩金镂空”钻饰系列，体现中国文化底蕴的“中国符号”钻饰系列，以及一系列的铂金饰品、钯金饰品均在业界引起了极大反响，取得了良好的销售业绩。 机织链也是吉盟的拳头产品。作为业内少数几家生产机织链的专业厂家，吉盟机织链厂代表了国内机织链的最高生产水平和国际顶尖科技水平。据了解，吉盟机织链厂生产的精微链条，不仅重量是目前国内最轻的，而且其工艺也是最先进的。该厂生产的优质意大利机织链在亮度、光泽和工艺水平上都达到了国际水平，在业内也首屈一指。如今，吉盟机织链厂成为国内外众多知名珠宝公司机织链产品的供应商，产品远销俄罗斯、意大利、美国、中东、东南亚等国家和地区，声名远播。 技术创新 造就高品质产品 企业只有通过持续地研发核心产品才能在行业中站住脚，才能形成自己的核心技术并保证其核心产品的更新换代，从而全面提升企业竞争力。吉盟公司管理层认为，只有通过不断的技术创新，企业的技术才能保证始终走在科技产业的前沿，企业才能不断发展壮大。 多年来，吉盟在技术创新领域独树一帜、硕果累累。2003年6月，经过艰苦的技术攻关，吉盟率先研制出以钯金为主要原料的Pd950素金首饰、Pd950镶嵌首饰和Pd750镶嵌首饰，荣获“中国企业新纪录”钯金饰品国内首创奖，开辟了钯金首饰市场，为珠宝首饰业的发展做出了历史性贡献。此后，吉盟再接再厉，首创了Pd990足钯首饰、彩钯饰品，其中彩钯饰品还申请了****。2008年，吉盟再次首创千足钯金饰品，将钯金饰品的创新再次推向高峰。 2007年，基于消费者对环保和高纯度首饰的追求，吉盟创造性地采用无电镀无焊料焊接工艺，首创出千足铂金饰品，将铂金饰品推向了一个全新时代，吉盟也因此再度荣膺“中国企业新纪录”。 迄今为止，吉盟已经获得了20多项发明专利和外观专利，在产品工艺和技术上不断创新，不仅成为行业表率，也引起了**部门的高度重视，被认定为“深圳市高新技术企业”。跻身“高新技术企业”行列，是吉盟创新征途中里程碑的事件，标志着吉盟在自主创新和企业科学发展方面取得了新的巨大进步。 机制创新 打造科技型企业 创新是吉盟的灵魂，也是吉盟发展的动力之源。吉盟创立之初，就确立了“创新促发展，文化育品牌”的文化宗旨。为了全面促进企业创新， 吉盟首饰始终坚持不断引进、整合、消化、吸收的观念，以创新的思维来制定公司未来发展战略，通过机制创新，建立符合国际惯例和行业特征的管理平台，增强企业的竞争力。 打造企业核心竞争力是企业一项长期的战略任务，为此，吉盟公司追本溯源，把创新的重点放在培育企业制度创新、科技创新和管理创新上。在多年实践中，吉盟逐渐积淀出一套以企业为主体，以市场为导向，集产、销、研等为一体的自主创新机制，建立了科研与开发良性互动体系，形成了以技术创新和先进设备为主体，以自主知识产权产品为导向，调动全员创新能力的创新管理机制。 吉盟注重用人理念的创新，实行“以人为本，知识化、人性化”的管理理念，任用有知识、有责任心、有激情的人员，并建立和完善吸引人才的激励机制，创造一切可能的条件来留住人才，让每个人在公司有归属感和成就感，从而激发员工主动学习新知识、新观念的创新意识。如今，创新精神已经深入每个员工的心里，大家在各自的工作岗位上不断钻研，对产品材质、工艺和外观等进行系统的研究和试验，持续推进了吉盟产品的创新与改良，保障了产品品质和产品创新能力稳居行业前端，为吉盟打造科技型企业奠定了坚实的基础。 从产品创新到技术创新、再到机制创新，创新已经融入了 吉盟首饰的每个细节，多层次的创新机制使得 吉盟首饰在市场上形成了竞争优势。
