爱华网教你成为职场“万人迷”
文/渔民如果有一天你发现自己步了诸葛亮失街亭的后尘，不得不挥刀斩“马谡”了，或许这是你该读读《九型人格与领导力》的时候了。
其实，在企业里，无论你的角色是诸葛亮还是马谡，要想避免历史的重演，你最好要懂得——识人，懂得了解自己，了解身边的人。只有正确解读了自己与他人的性格，你的目标才会得以迅速实现。众多的人都期望自己能够成为职场中的“万人迷”，能够在职场中游刃有余地把握人际关系，如果你果真有如此想法，对“九型人格”的了解是必不可少的。它能够帮助你洞察人心，用有效的方式对应他人，提升你的识人能力，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。这并不是教你学坏，而是教你在选人、用人中揭开表面行为、深入观察、反省自我之后，可以把握性格中的优势与局限，更加有效地组织、沟通、整合人际关系。无论你是老板还是员工，学会人际关系的钻石法则——用适合别人性格和需求的方式对应他人，都是必要的。然而，在现实生活中，我们常常有意无意地让自己置身于一个假想的世界中，因为主观上的好恶和偏见，让我们无法看清人和事的本来面目。其实，人际关系中遇到的许多烦恼常常是因为我们对他人的观点视而不见，而事业上的失败则常是因为我们没有充分了解自身的性格及分析aihuau.com对手的性格。如果你想规避性格上的弊端和缺陷，学会洞察人心，认识他人，做到知己知彼，那么，读读这本书，你会找到答案的。
成功可以复制吗？文/烟语
这世上有没有成功的秘籍，并且可以复制？当唐骏告诉追求成功的人：“我的成功可以复制”的时候，我是持怀疑态度的。难道真的仅仅是“Ctrl+C”就能把这位打工皇帝的成功据为己有？
暂且抛开成功是否可以复制这一话题不说，倒是对唐骏为什么能获得成功颇感兴趣。“唐骏有耐心、有毅力、肯放弃、肯吃苦。无论任何情况、任何环境，只要涉及到工作就不会掺杂丝毫个人的感彩——他既不与老板走得很近，又与员工保持距离，这是他十几年管理积累的经验。如果把职业经理人比喻成汽车，那么唐骏就是汽车中的劳斯莱斯。他四平八稳，马力十足、动静皆宜、没有噪音，行驶中就算把一杯满满的水放在仪表板上也不会撒出一滴。”盛大的同事对唐骏的评价，足见这位打工皇帝的成功之道。而当年唐骏离开微软，写给盖茨的一封信中也所说到：“微软这么多员工里面，我不敢说我是最勤奋的，但是我敢说没有员工比我更勤奋。”可见，此时的唐骏，|!---page split---|不论是做人还是做事都是出色而优秀的。处于时代变迁中躁动的人们，总希望能找到一条成功的捷径，找不到便开始抱怨。很少有人问自己：做得够好吗？与其在客观因素上找原因，倒不如学学唐骏在主观上进行改变。行文至此，再回到《我的成功可以复制》这一书名，忽然觉得唐骏的成功之道确实有可以复制的理由。他的人生经历或许无法重复，但成功的方法却可以复制的。只是我们不能把成功的定义局限在扬名立万、家财万贯上。
