职场万人迷修炼之道 教你成为职场“万人迷”



教你成为职场“万人迷”

文/渔民

如果有一天你发现自己步了诸葛亮失街亭的后尘,不得不挥刀斩“马谡”了,或许这是你该读读《九型人格与领导力》的时候了。

其实,在企业里,无论你的角色是诸葛亮还是马谡,要想避免历史的重演,你最好要懂得——识人,懂得了解自己,了解身边的人。只有正确解读了自己与他人的性格,你的目标才会得以迅速实现。

众多的人都期望自己能够成为职场中的“万人迷”,能够在职场中游刃有余地把握人际关系,如果你果真有如此想法,对“九型人格”的了解是必不可少的。它能够帮助你洞察人心,用有效的方式对应他人,提升你的识人能力,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。

这并不是教你学坏,而是教你在选人、用人中揭开表面行为、深入观察、反省自我之后,可以把握性格中的优势与局限,更加有效地组织、沟通、整合人际关系。无论你是老板还是员工,学会人际关系的钻石法则——用适合别人性格和需求的方式对应他人,都是必要的。

然而,在现实生活中,我们常常有意无意地让自己置身于一个假想的世界中,因为主观上的好恶和偏见,让我们无法看清人和事的本来面目。其实,人际关系中遇到的许多烦恼常常是因为我们对他人的观点视而不见,而事业上的失败则常是因为我们没有充分了解自身的性格及分析aihuau.com对手的性格。

如果你想规避性格上的弊端和缺陷,学会洞察人心,认识他人,做到知己知彼,那么,读读这本书,你会找到答案的。

 职场万人迷修炼之道 教你成为职场“万人迷”

成功可以复制吗?

文/烟语

这世上有没有成功的秘籍,并且可以复制?当唐骏告诉追求成功的人:“我的成功可以复制”的时候,我是持怀疑态度的。难道真的仅仅是“Ctrl+C”就能把这位打工皇帝的成功据为己有?

暂且抛开成功是否可以复制这一话题不说,倒是对唐骏为什么能获得成功颇感兴趣。“唐骏有耐心、有毅力、肯放弃、肯吃苦。无论任何情况、任何环境,只要涉及到工作就不会掺杂丝毫个人的感彩——他既不与老板走得很近,又与员工保持距离,这是他十几年管理积累的经验。如果把职业经理人比喻成汽车,那么唐骏就是汽车中的劳斯莱斯。他四平八稳,马力十足、动静皆宜、没有噪音,行驶中就算把一杯满满的水放在仪表板上也不会撒出一滴。”盛大的同事对唐骏的评价,足见这位打工皇帝的成功之道。

而当年唐骏离开微软,写给盖茨的一封信中也所说到:“微软这么多员工里面,我不敢说我是最勤奋的,但是我敢说没有员工比我更勤奋。”可见,此时的唐骏,|!---page split---|不论是做人还是做事都是出色而优秀的。

处于时代变迁中躁动的人们,总希望能找到一条成功的捷径,找不到便开始抱怨。很少有人问自己:做得够好吗?与其在客观因素上找原因,倒不如学学唐骏在主观上进行改变。

行文至此,再回到《我的成功可以复制》这一书名,忽然觉得唐骏的成功之道确实有可以复制的理由。他的人生经历或许无法重复,但成功的方法却可以复制的。只是我们不能把成功的定义局限在扬名立万、家财万贯上。  

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