爱华网现在从实用角度出发，来谈谈物流软件的发展展方向： 大家都知道，物流软件是架构在物流之上的一种服务性工具。没有物流，也就无从谈起物流软件，这便充分显示出好的物流软件应该是随着物流的发展而发展、物流的完善而完善的。片面强调物流软件可以完成物流行业流程再造的说法，未免自欺欺人了。 我国物流行业还是一个新兴的行业，绝大多数物流公司依然挣的是辛苦钱（管理者都没有休息的时间，更不用说普通员工了，为了节约成本开支，一个萝卜几个坑在物流企业里是很普遍的现象）。 物流公司从业者本来应该有两类人员组成： 1知识性高能力性人才（销售经理、客服经理、运营经理、执行总经理以及策划人员），这类人员担负着销售公关、问题处理协调、整盘运作及公司发展方向制定、评估还有企业文化建设等。 2普通劳动性人员（搬运工、司机、文员等）这类人员一般文化知识要求不高，主要是从事公司内部运作。 然而从物流公司人员构成来看，第一类人员相当缺乏，多数物流公司都是有由传统的炒货公司或储运公司转变而来的。有不少公司老总都是农民企业家，其经营理念与行业意识、眼界多多少少受到了影响。 鉴于以上原因，在对物流软件的意识上也和大多数物流软件公司设想的大有出入，这也许是促使一些物流软件公司倒闭或转行的原因吧。 首先大家都相信，随着我国经济发展、对外贸易的增多；物流公司服务意识的提高、客户需求的提升，物流软件必然有着十分广阔的发展天地。 就目前物流企业现状而言，物流软件在开发上更多应符合当前市场的需求，在充分解决客户的燃眉之急后再图“博精”。就好比你给孩子做衣服，虽然知道他会长大，也不能做一件大人的衣服给他穿。否则不但费力不讨好，还浪费了不少成本。
