任何关注中国企业竞争战略的人,都不可能避开格兰仕。第一,它有明确的战略目标:以规模和成本优势整合家电行业;第二,它有明确的企业定位:“百年企业世界品牌”;第三,它重视人才,视人为格兰仕的第一资本。今年6月,格兰仕正式启动“Elite实习生计划”,再次掀起了家电业争夺人才的风暴。
据了解,格兰仕集团新启动的“Elite实习生计划”主要面向包括北京大学、清华大学、南京大学、武汉大学等著名高校的研究生院。获得该消息后,记者前往该集团采访,迎面看到了一快最显眼的宣传横幅:“人是格兰仕的第一资本”。
在采访中,该集团负责人表示,这次被格兰仕选中的“Elite”实习生将统一进入集团企划部工作。而格兰仕集团企划部作为集团董事会的直属智囊部门,主要负责集团未来发展的战略研究、规划及实施工作。
在格兰仕官方网站发布的招募规划中,记者看到这次招聘主要面向著名高校,这似乎难避“只重学历”之嫌,对此格兰仕企划部表示:人是格兰仕的第一资本,格兰仕并不仅仅看学历,是否具有实干精神、能否干出实效才是格兰仕考察人才的关键。多年来格兰仕一直坚持‘能者上,平者让,庸者下’的用人原则,只要是德才兼备的人才在格兰仕肯定能获得好的发展,无论是晋升的空间还是晋升的步伐都很大。
当谈及实习生的待遇时,该负责人表示,格兰仕的大门永远向高素质的人才敞开,所提供的待遇在珠三角地区尚处比较高的水平,这次参与实习的优秀学子将有机会与格兰仕集团CEO、CMO等高层展开面对面的头脑风暴,并获得赴香港考察等系列优待。
据记者了解,今年是格兰仕集团“百年企业世界品牌”新战略的实施元年。为有效推进集团规范化战略的实施,并使集团战略研究提升到一个新的高度,格兰仕参照微软、GE等国际著名跨国公司的实习生运作方案,并结合企业实情,面向全国著名高校启动“格兰仕Elite实习生计划”。而且格兰仕承诺,“Elite实习生计划”今后每年都将举办一次。这充分彰显了格兰仕重视人才、人尽其才的人才观。
时下正值毕业生就业高峰期,对于格兰仕的这一计划,广州某著名高校研究生院教授认为,连续多年的高校扩招,让大学生乃至研究生的就业遭遇‘瓶颈’危机,更有不少企业为了节省成本,直接从社会上招聘有公司经验的人才,让不少优秀学子与理想中的企业失之交臂,整个社会比较缺乏培养人才、利用好人才的正确人才观,这种杀鸡取卵的作法并不可取。而格兰仕在国内较早的引用西方发达国家政府和著名企业的“实习生计划”,这种作法值得在更多的企业上推进。
有家电业内人士表示,此举必将为格兰仕的发展注入新的活力,增强其在家电领域的核心竞争力,“百年企业世界品牌”新战略的实施也必将得到新的飞跃。