罗莱家纺 出口 家纺出口企业“保卫战”开打



在市区主要公交站点附近,或者一些大街小巷墙壁上,经常可以看到“急招”“急聘”广告。在采访中,记者多次听到一些企业负责人“缺人”的感叹,也多次听到“有机会别忘了帮找几个工人”的请求。刚刚走出金融危机阴影的不少企业,又面临用工短缺的困扰。

 罗莱家纺 出口 家纺出口企业“保卫战”开打
多数出口企业被订单“闪了腰”

“参加12月10日、11日在威海召开的2010年度人力资源合作交流洽谈会后,感觉用工前景更不容乐观。”文登银丰家纺副厂长许红告诉记者,原本对这次会议寄予很大希望,但两天时间,他们“一个用工协议也没签成”。文登银丰家纺是一家典型的出口加工型企业,现有员工400多人。“上半年没有订单,工人没活干,下半年订单多了,工人又严重短缺。”工厂满负荷生产至少还需200名工人,尤其缺少纯手工的缝工。

和银丰家纺一样,文登不少外贸出口企业被订单“闪了腰”,面临着临时用工短缺。

文登金领家纺有限公司从今年七八月份开始订单激增,但人手不够,无奈公司所有人员统统下车间干活,同时开始大幅度地招工,“恨不得将附近村庄能干活的妇女都拉过来”。

从文登市劳动就业部门近期的企业用工调查来看,缺工现象不仅发生在家纺行业,同属出口加工型企业的电子企业,今年下半年也有同样的遭遇。

8月份以来,文登世进电子有限公司订单数量迅速攀升,虽然公司采取了新上自动生产线等措施,但还是有400多人的用工缺口。至于星罗棋布地散布在文登大街小巷的其他中小型电子厂,更是用工喊“饿”。下半年以来,个别企业保安在车间加班加点帮助生产的场景经常可以看到。

小外贸加工厂成缺工“重灾区”

成百上千家小服装厂,更是本轮用工短缺潮的“重灾区”。上半年因为对经济前景不看好,很多企业没有刻意招工,而且对外地工返乡也没有挽留,造成下半年“有订单无人干活”的尴尬境地。

文登市城西许女士的服装厂一半以上车间闲置,只有60多个工人在工作,还有不少外地工以“订婚或结婚”为由提出回乡。许女士的工厂年初时还有120名工人,现在流失了一半,即使这60人也是她赔着钱开工资才留住的。她苦笑着说,“没办法,现在到处都是一‘工’难求,保住工人就是保住工厂。”

同属加工类企业的奥文电机、天润曲轴、威力工具和双力板簧等工业企业也存在不小的用工缺口。奥文电机一位姓王的工作人员告诉记者,9月底,企业订单大幅度回升,加上新开辟了生产线,目前缺工200多人。天润曲轴虽然正在紧锣密鼓地多渠道大批量招聘,但目前仍缺工300多人。华达复新轮胎有限公司现有工人60人,满负荷运转还需110人,预计将来还缺100多人。

  调查中记者发现,文登缺工企业主要集中在家纺和电子等外贸出口加工行业,普遍用工缺口在10%-30%,个别企业缺口竟然达到70%。文登市劳动就业部门的调查数据显示,仅文登市20强企业的缺工数和预计缺工数就达2690人,而且随着外来工年底回乡潮、结婚生子等自然减员,用工短缺现象或将愈演愈烈。

  

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