谈判成功的黄金法则 谷歌成功的十条黄金法则

　　Google于1998年9月7日由二名斯坦福大学的理学博士生拉里8226;佩奇和谢尔盖8226;布林共同创立，短短几年的时间里，就造就了一个世界瞩目的公司，打造出一个世界级航母。其发展迅速，成长之快让人惊愕，为什么能够如此成功，这里面必然有它独特的地方。谷歌公司的十条黄金法则，足以体会出它的与众不同。

　　其具体内容如下：

　　1、大家来招聘新人;

　　2、解除员工的后顾之忧;

　　3、把团队装进同一间办公室;

　　4、让协作变得轻松;

　　5、使用自己开发的工具软件;

　　6、鼓励创新;

　　7、努力达成共识;

　　8、不要使坏;

　　9、以数据推动决策;

　　10、高效沟通。

　　谷歌公司虽然没有厚重的历史，但谷歌的十条黄金法则足以反应了公司简洁、明快、实用，有效的企业文化，它是谷歌快速成长不是秘诀的秘诀所在，这里值得中小企业和新办企业深思，世界上不只是悠久的大公司，经过若干年才能打造出一个好的企业文化，一个小企业在短暂的时间内同样可以快速走向成功。

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