服装行业标准 工作管理影响服装行业的劳工标准



  世界银行集团的成员-国际金融公司和国际劳工组织(ILO)正在扩大双方更好的工作伙伴关系,以帮助提高全球供应链的劳工标准,这将改善发展中国家约120万工人的生活。

 服装行业标准 工作管理影响服装行业的劳工标准
  今天这两个机构签署了一项新的合作协议,旨在努力提高劳工标准,继续推进更好的工作条件实例。这将使“更好的工作计划”对此危机时刻的市场状况转变作出迅速地反应。

  “这个新的结构将巩固国际劳工组织和国际金融公司之间的伙伴关系,简化管理程序,以便更好的工作计划能够有效地扩大活动范围,继续改善全球供应链的劳工标准,”国际劳工组织社会对话执行理事George Dragnich说。“对于执行国际劳工组织的“体面工作议程”来说,“更好的工作计划”是一个重要的贡献,尤其在发生经济危机这样特别重要的时候,因为经济危机使得工人和他们的家庭处于危险之中。”

  在这一倡议的第一阶段,准备在约旦,越南和海地服装工业中设立“更好的工作全球计划”和开展活动。第二阶段将集中百分之八十的努力,吸引扩大服装行业参与这个计划,用百分之二十的努力促进新产业多样化,帮助产业了解“更好的工作”工具,更好地遵守劳工标准。这项工作将在2009年7月开始,并持续三年。

  “在一个关键的时候继续开展国际金融公司和国际劳工组织之间的合作,以保证私营部门对劳动标准的保护,”国际金融公司商业咨询服务副总裁雷切尔凯特说,“在目前的危机中,我们看到大量裁员以及不充分就业扩大。我们必须确保国际金融中心尽一切努力,与私营部门一道保护弱势工人。国际劳工组织的合作是在朝着正确的方向前进。

  “全球性的更好工作计划”得到荷兰,德国,瑞士,爱尔兰,日本,挪威,卢森堡,意大利和新西兰的支持。国家计划得到美国,约旦,澳大利亚,加拿大,欧洲联盟,芬兰,爱尔兰,日本,新西兰,荷兰,挪威,瑞典和瑞士的支持。该计划还得到私营部门的捐款,包括美国理事会基金会的捐赠,利维斯特劳斯基金会,琼斯服装集团,西尔斯控股集团,以及沃尔玛的捐赠。

  

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