李平:以“帮助别人,提升自己”为精神定位



“我所从事的工作,具有崇高的意义,帮助别人,提升自己,在工作中我是个强者。遇到挫折,决不气馁!遇到挫折,决不气馁!”

 李平:以“帮助别人,提升自己”为精神定位
  这段话饱含了对创业的理解,对服务的理解,对员工定位的理解。15年来,澳际企业的经营与扩张也正是按着这一思想来完成的,澳际企业的良性成长,非凡的业绩,社会的一致认可都验证了这段话的意义所在,澳际的企业文化也是围绕着这段话来实行的。(说明:左图点击变大)

  李平先生的话包含了澳际企业的三个核心的企业文化意识:三赢定位的价值意识;挑战困难的强者意识;作细作深的服务意识。澳际和澳际的每一位员工都牢记着澳际的三大意识,并时刻强化着这些意识,正因如此,澳际才会在多变的市场中立于不败之地,才会做大做强。

  关于留学,李平先生曾说:“对于21世纪的中国青年,电脑、外语和出国一个也不能少。”他也告诫年轻人,千万不要只为了就业而就业。单就简历而言,能否留下好印象,决不是靠花里胡哨来取得,企业会通过简历了解你这个人的人品,所以实事求是最重要。

  李平的座右铭也是全体澳际人的座右铭。怎样的将军带出怎样的士兵,怎样的领导带出怎样的队伍,澳际出国留学一步步走到今天,这种“帮助别人,提升自己”的精神定位和“遇到挫折,决不气馁!”的工作态度时时刻刻处处都起着举足轻重的作用  

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