分众 高管集体辞职 分众与新浪并购走势难卜



从1月底开始,分众多名高管陆续提出辞职,而涉及的范围包括销售、财务、资源开发、后台运营、市场、收购等重要职能部门主管。据说这些辞呈目前已经多个被批复。

  一位现已离职的分众某高管对本网表示,此次离职的人多属框架体系,也涉及个别分众体系的副总裁,离职原因多是个人原因。

  早在1月下旬、春节之前,谭智就在公司内部发送邮件,宣布离职并将进行休息,随后,江南春宣布重新担任CEO一职。

  同日,分众传媒对外界宣布,现任CFO吴明东离职。

  分众内部人士称,在谭智、吴明东离职之后,框架系职能部门的高管陆续向公司递交了辞呈,其中包括销售、财务、资源开发、后台运营、市场、收购等重要部门主管。分众在挽留未果的情况下,已经将多数辞呈批复。

  另据了解,此次离职的人中包括上任不满一年的框架原CEO张林,也包括分众内部的多位副总裁、总监。

  而另有消息人士透露,此前分众新浪的并购案曾经遭遇到了谭智、吴明东等人的强烈反对,他们认为与新浪合并后分众发展方向将迷失,并不看好两个公司合并后的规模化发展。于是,在反对无效、双方合并后,谭智和吴明东宣布辞职。

  另据了解,在宣布合并之后,新浪和分众并未出台更为细致的合并发展方向和操作细节,这或许也令部分中高层管理人员心中担忧。“这次的高管离职并不是他们对薪水不满,也不是分众在压缩人员,而是这些人对新浪和分众合并心存怀疑,他们看不清分众新浪合并后的发展方向,也看不到自己个人职业生涯的发展前景。”一位知情人士透露。

  业内分析人士指出,分众和新浪合并后,很多人认为这只是规模的简单叠加,缺乏长期发展的动力,这也造成一些员工对公司变化的不认同。

  不过,另有分众内部人士表示,分众和新浪合并后,内部调整是必然的,一些员工选择离开也是必然的,这在几乎所有的并购案中都可以看到。目前,分众和新浪目前已经开始内部培训,相互熟悉对方的产品,以期交易完成后融合顺利。

 分众 高管集体辞职 分众与新浪并购走势难卜

  2005年10月,分众传媒CEO宣布以超过1亿美元的价格收购框架媒介的100%股权,框架传媒CEO谭智之后进入分众传媒担任CEO。今年1月,新浪宣布增发4700万普通股,用于收购分众旗下相关资产,而框架就是这些资产中重要的组成部分。

  针对上述离职的消息,分众市场部方面表示,目前该公司不存在高管集体离职的情况,公司人员一切正常。

  去年12月22日分众宣布,新浪将合并分众旗下的户外数字广告业务。根据协议,新浪将增发4700万普通股用于购买分众传媒旗下的分众楼宇电视,框架广告以及卖场广告等业务相关的资产。这一变故,很多分众员工表示“震惊”。

  “框架有部分职工离职,但是这是一个常态的人员流动。”分众副总裁嵇海荣对离职传闻如此回应。而且他也表示,框架的系统运营一直被谭智经常引以为傲,人员的调动不会影响公司的运营。(世界企业家网站)

 

  

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