爱华网从1月底开始，分众多名高管陆续提出辞职，而涉及的范围包括销售、财务、资源开发、后台运营、市场、收购等重要职能部门主管。据说这些辞呈目前已经多个被批复。
一位现已离职的分众某高管对本网表示，此次离职的人多属框架体系，也涉及个别分众体系的副总裁，离职原因多是个人原因。
早在1月下旬、春节之前，谭智就在公司内部发送邮件，宣布离职并将进行休息，随后，江南春宣布重新担任CEO一职。
同日，分众传媒对外界宣布，现任CFO吴明东离职。
分众内部人士称，在谭智、吴明东离职之后，框架系职能部门的高管陆续向公司递交了辞呈，其中包括销售、财务、资源开发、后台运营、市场、收购等重要部门主管。分众在挽留未果的情况下，已经将多数辞呈批复。
另据了解，此次离职的人中包括上任不满一年的框架原CEO张林，也包括分众内部的多位副总裁、总监。
而另有消息人士透露，此前分众新浪的并购案曾经遭遇到了谭智、吴明东等人的强烈反对，他们认为与新浪合并后分众发展方向将迷失，并不看好两个公司合并后的规模化发展。于是，在反对无效、双方合并后，谭智和吴明东宣布辞职。
另据了解，在宣布合并之后，新浪和分众并未出台更为细致的合并发展方向和操作细节，这或许也令部分中高层管理人员心中担忧。“这次的高管离职并不是他们对薪水不满，也不是分众在压缩人员，而是这些人对新浪和分众合并心存怀疑，他们看不清分众新浪合并后的发展方向，也看不到自己个人职业生涯的发展前景。”一位知情人士透露。
业内分析人士指出，分众和新浪合并后，很多人认为这只是规模的简单叠加，缺乏长期发展的动力，这也造成一些员工对公司变化的不认同。
不过，另有分众内部人士表示，分众和新浪合并后，内部调整是必然的，一些员工选择离开也是必然的，这在几乎所有的并购案中都可以看到。目前，分众和新浪目前已经开始内部培训，相互熟悉对方的产品，以期交易完成后融合顺利。
2005年10月，分众传媒CEO宣布以超过1亿美元的价格收购框架媒介的100%股权，框架传媒CEO谭智之后进入分众传媒担任CEO。今年1月，新浪宣布增发4700万普通股，用于收购分众旗下相关资产，而框架就是这些资产中重要的组成部分。
针对上述离职的消息，分众市场部方面表示，目前该公司不存在高管集体离职的情况，公司人员一切正常。
去年12月22日分众宣布，新浪将合并分众旗下的户外数字广告业务。根据协议，新浪将增发4700万普通股用于购买分众传媒旗下的分众楼宇电视，框架广告以及卖场广告等业务相关的资产。这一变故，很多分众员工表示“震惊”。
“框架有部分职工离职，但是这是一个常态的人员流动。”分众副总裁嵇海荣对离职传闻如此回应。而且他也表示，框架的系统运营一直被谭智经常引以为傲，人员的调动不会影响公司的运营。（世界企业家网站）
