跨国公司人才本土化 雅芳总裁称跨国企业必须本土化



  三十年,弹指一挥间,中国的市场经济环境发生的翻天覆地的变化,“本土化”已成为跨国企业在中国发展的一门必修课

    2008年4月20日,由华夏时报和中国人民大学商学院主办的“跨国公司的中国脸谱”――认领中国脸谱”行动在人民大学召开,以下会现场会议实录:

    主持人:2008年是中国奥运年,同时也是中国改革开放30周年,在30年的时间里面,我们中国的经济可以说是发生翻天覆地的变化,同时也成为世界经济中非常重要的力量,在中国的经济发展中,大量的外资企业备受关注。他们不仅是中国经济建设的参与者,同时也为中国经济的发展作出了积极的贡献。这些外国企业进入中国,在中国这片沃土上扎根,他们企业的管理策略与责任都是非常重要的,如果用中国传统的经济脸谱做比喻,就是他们每个企业都要找到属于自己的脸谱,今天这个活动就是为了今天参会一些优秀的外资企业,提供这样的机会,在众多的外资企业中就有这样的企业,他们扎根中国以后,积极适合本土化的中心,他们成为了外资企业的优秀楷模,今天他们都带到了这里,他们是雅芳、肯德基、利乐、AMD、可口可乐,爱普生、柯达、VISA,还有美联航等九家跨国企业。刚才大家也看到我们模特展示出了中国脸谱,京剧脸谱,到底哪些脸谱是他们的,接下来我将为大家一一揭晓。

    [颁奖词]第一个企业,20多年来,她用色彩帮助全球女性打造一双坚强的翅膀,让她们自由翱翔,迎接梅丽尔精彩的人生。由此,她不仅是享誉全球的化妆品品牌,更成为世界第一的直销王国。她将携手全球女性不断美化这个世界,共同拥抱明天更灿烂的阳光,它就是雅芳。下面让我们有请雅芳中国区副总裁孙长青,有请国务院国资委经济研究中心主任王忠明颁奖。

    请模特拿出脸谱。大家看一下,第一个是中国的圆盘,这个圆盘上的图案就是京剧脸谱。另外是中国脸谱的图,大家可以看一下。谢谢。请两位领导合影。刚才最开始的时候表演的时候,我们模特已经为大家展示过了。有没有人认识这个脸谱的?我要采访一下我们的获奖的企业代表,雅芳(中国)区副总裁孙长青,请孙总讲一下获奖感言。

    孙长青:刚才主持人说脸谱是哪位呢?我告诉大家是关公。大家肯定能想到作为一个企业,为什么选择武财神呢?按理说企业肯定想得到武财神的祝福和呵护,但是我们更希望符合关公的给人信任的感觉。

    我们在全球推广一个明天更美好的色彩,用不同的颜色,打造基调,象征明天更美好。刚才谈到关公,为什么选择他,因为我们知道他有很多的优点,一提到关公小时候看到很多的书,脑子浮现过五关斩六将,单刀赴宴,他真正闻名于世是他的意义,比如说曹营里面,身在曹营心在汉,当时曹操混的非常好,但是他对曹操有一个承诺,帮他做一件事情,之后著名的(华容道捉放曹操),就体现他集忠、义、勇,非常高的典范,刚才讲雅芳有120年的历史了,在120年里我们做了很多的公益活动,我们雅芳的基金会在全国已经筹集5亿美金,在中国我们做了大量的工艺活动,到目前为止,我们在74个城市,为300多万的妇女进行免费的义诊,包括咨询,因为现在乳腺癌发病率非常高的,全国有很多人死于癌症,乳腺癌我记得是,这一点我深深体会到,一个企业他做这方面的工作,主要一点是回报社会取之于社会。

 跨国公司人才本土化 雅芳总裁称跨国企业必须本土化
    还有一点我强调,一个企业尽管做很多工作,但是不遵纪守法,像刚才谈的本土化,它的成功是很苍白的,尽管做捐款等公益活动,但是要严格遵守国家法律的。 

众所周知,我们雅芳是执照没有开放之前,就被商务部和国家总局批准作为第一家配合中国政府进行直销试点的公司,而今我们很快得到了国家直销经营许可证,也是大家常说的直销牌照,而且到今天为止,我不管明天怎么样,雅芳仍然是全国唯一一家可以在全国范围内进行直销的公司。 

    这一点我体会到,刚才我说的一点,一个企业要想对社会真正的进行承诺的话,他必须严重遵守国家的法律,这样你才可能融入这个社会,这个雅芳过去做到了,今天还在做,明天我们还要做,这一点我向大家保证。   

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