沃尔玛员工培训 沃尔玛与大学合作 员工工作经验=学分



  美国大型连锁零售集团沃尔玛宣布,属下员工日后将能够通过完成工作,换取一些学士或副学士学位的学分,这个换取限度高达总学分的45%。

  

  据《华盛顿邮报》报道,沃尔玛集团将与以西弗吉尼亚州的美国公众大学(American Public University)合作,让属下员工可以通过完成工作获得大学学分,在修读该大学的零售管理学位时用上,但有关员工若要获得学位,还需要完成一些课程。

  除此之外,沃尔玛还为员工争取到学费折扣,一些参与行政管理或市场营销工作的员工,在报读美国公众大学的课程时,将可获得15%的学费折扣。

  沃尔玛指出,在该公司任职的经理中,有七成是从钟点员工做起;它旗下的员工中,近一半没有大学学位。

  沃尔玛美国区主任卡斯特罗赖特在该公司的常年会议中向4000名员工宣布这项计划时说:“我们希望为你们提供更多、更快的方法,让你们能够在我们这里取得成功。”

  在这项计划下,全职员工必须做满一年,并有良好的工作表现,才能够获得学分。兼职员工则必须为沃尔玛服务至少三年,并取得良好的工作评估,才能够获取学分。

  其中一名推销员莫菲表示,他曾经试过半工半读,每天上午上课,下午到沃尔玛工作,最后不得不休学。他说:“那时压力很大,现在我不必再担心需要牺牲学业或工作了。”

  美国公众大学披露,该校之前曾与军方合作,制定课程和给予学分,这是他们首次与一家私营企业合作。沃尔玛是美国最大的私人雇主,旗下有140万名员工。

 沃尔玛员工培训 沃尔玛与大学合作 员工工作经验=学分
  (联合早报)

  

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