预告:宝洁HRD谈最佳雇主的形成机制



 

塑造出什么样的工作环境和氛围才能打造出一个“职业经理人的摇篮”?“最佳雇主”称号背后的人都以怎样的工作状态在工作?这些美誉背后有着怎样的形成机理……10月13日下午14:00~14:50,宝洁中国人力资源部副总监杨宇丹和宝洁中国培训与招聘经理蔡靖,将作客腾讯商学院名师榜栏目,向广大网友揭示这些问题的答案,并现场解答网友,尤其是有意愿到宝洁工作的网友的提问。

 预告:宝洁HRD谈最佳雇主的形成机制

宝洁中国人力资源部副总监 杨宇丹

宝洁中国培训与招聘经理 蔡靖

嘉宾简介

杨宇丹:宝洁中国人力资源部副总监

管理学硕士 , 1999毕业于华南农业大学经济贸易学院。

曾获“全国三好学生”和“广东省 优秀大学生”等奖励。

1999年7月,,加入中国宝洁公司人力资源部

1999年-2001年,担任人力资源部助理经理,曾负责工厂人力资源工作、总部人力资源项目

2001年6月, 晋升为人力资源部经理, 负责中国宝洁招聘工作,并兼任宝洁两岸三地财务部人力资源经理。担任宝洁公司招聘经理近三年,一直与大陆及香港地区的各大高校就业指导中心紧密合作,举行求职应聘、职业发展等讲座及活动。

2004年1月,晋升为人力资源部高级经理,负责宝洁两岸三地员工关系工作,兼任宝洁两岸三地市场部、以及织物与家居护理业务组织人力资源经理,并领导北京及成都两个洗衣粉工厂的人力资源工作。

2006年7月,调任香港宝洁公司人力资源部高级经理,全面负责香港宝洁人力资源工作。任职期间,曾应香港星岛集团邀请,在A- Performance 人力资源峰会演讲。

2008年6月,晋升为宝洁中国人力资源副总监,是目前宝洁中国最年轻的人力资源副总监。

蔡靖:宝洁中国培训与招聘经理

1997-2004: 广州中山大学

国际金融学士 、经济学硕士

2004.2-2005.4: 公司培训,HR部门

2005.4-2006.2: 宝洁肌肤护理部,HR部门

2006.3-2006.6: 宝洁肌肤护理及化妆品部, HR部门

2006.7-2007.2: 宝洁美发HR及市场&市场能力培训

2007.3-2008.5: 宝洁学习发展部门,实战领导

2008.6-now: 宝洁人才中心,学习发展部,实战领导

最喜欢的工作方式

信任&尊重多样性

透明及公开讨论

言行合一

  

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