小测试:你适合开美容院吗?
1.您是否具有必须承担责任的心理准备?为了获得成功,你必须对你所作的选择充满热情,不冷不热是不足以支撑你面对创业之初的各种挑战的。 2.你是否准备十分努力地工作?开办自己的美容院需要投入大量的精力和时间,你是否有把握放弃你的大部分私人生活:比如周末陪老公和孩子?因为为了使美容院成功发展,你需要投入大部分(甚至全部)精力,美容院的营业会一直持续到深夜,周末永远是工作最繁忙的时候。 3.你是否能忍耐事业及员工表现带给你的多种压力?客户越来越少、员工很难像你一样敬业、生意突然出现连续低迷……面对经营中出现的种种问题,你能乐观面对吗?如果你的信心动摇,将会影响到所有员工,进而会影响到客人。你是否能接受这个现实? 4.你是否容易接受新观点并迅速做出决定?一个企业家必须头脑开放,灵活机动,并且有能力对新观点做出反应。一味墨守成规、从不做决策或拒绝倾听他人意见,也会伤及美容院经营,甚至会影响自己在员工心目中的形象。 5.你是否准备花时间分析问题并找出答案?无论你计划得多么周密,无论你对员工多么好,甚至这个好心也会在某一天成为问题,你会不可避免地遇到想象不到的困难,你要做好处理这类情况的心理准备。 6.你是否准备打一场持久战?一家美容院是一个企业,绝非一夜之间就能创造出奇迹。所以你必须绝对热爱你的工作,而且你的工作将是无休无止的。 7.你有足够的经济后援吗?亲朋好友是否会投资于你的美容院,在你发生危机时他们是否会帮你度过难关?头三个月客人不上门怎么办?你的资金能支持多久?这些问题你要经常问自己,并且有相当稳妥的结论。 8.你善于解决细节问题吗?通常是你而非他人来照顾小节。一个企业家除了拿大主意,还得对付小麻烦:包括洗手池的积水和面巾纸的颜色,员工的站姿和微笑,美容的手法和力度,更别提要不要打折了。 9.你是否能坐下来写一个分析生意前景的报告?创业之初,你得对好情况和坏情况都有思想准备。千万别以为员工天生就应该忠诚、合作方可以一直接受亏损、打一次广告客户就会上门。做好应付最坏的准备,然后再开店,否则终究要狼狈收场。 10.你是不是一个乐观主义者?错误和挫折是难免的。你能否在不退却、不气馁的同时吸取教训,并鼓励你的员工也成为乐于服务的人?我们常讲:积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。问自己是否是一个乐观的人,对于做一个企业来说非常重要,这决定着企业未来的氛围。
11.你是否愿意与他人合作?没有任何一件事全是自己打拼出来而不依靠他人帮助的。你得考虑如果想继续向前,再开一家或几家美容院,谁来打理你现有的美容院呢?员工有机会吗?有其他合作者吗? 12.你是否愿意与人分享成功?你必须能与别人分享成功,给别人一定的股权和奖赏。那些以自我为中心、不知分享的人是成为不了好企业家的。任何事情,只是口头讲一讲,没有正规文件,不足以约束自己和员工,员工当然也不会相信。
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