总裁修养：重在传承，兼谈任正非-爱华网

冯仑说企业要做成汽车型企业。

也就是说，老的创业者离开了，新上任的驾驶员，只要按照正确的操作规程进行操作，企业这辆车可以照样正常行驶。

不孝有三，无后为大，马车型的企业车夫，做了白做。

任正非，是我最尊敬的当代企业家之一。然而，“圣人”即“明白人”应既能善始，又能善终。任总曾在2006年说过自己算是“半个明白人”。我希望任总能够成为“明白人”，成为一位邓小平同志眼中的真正的企业家。

当代，企业的生命延续，主要在于“车夫”。

车夫可男可女，可亲可非亲，其主要是在于能将企业生命与精气延续耳！

看不透这一点，始终不可免于众。

因此，对任总等现任总裁的评价应放在他们真正离开工作岗位之后。

企业也有生命，不当有三，无后为大！

任正非：北国之春

这是华为首席执行官任正非在出访和考察日本回国后所写的一篇文章，不仅华为内部员工熟读于心，而且也让众多的企业家、专家学者和大学生们奉为经典，即便是今日今时仍然具有很大的现实意义。任正非：北国之春——这是华为公司总裁任正非继《

现代埃及的三位法老——纳赛尔、萨达特、穆巴拉克，兼谈现代埃及简史过年时，我写了《穆巴拉克不愧是中国人民的老朋友！》一文，讽刺埃及总统穆巴拉克不愿放下权位，给国家以新的机会。事实上，自1952年穆罕默德·阿里王朝被推翻后，尼罗河畔已

华为创始人兼掌门人任正非曾有一句名言：“猪养得太肥了，连哼哼声都没了。科技企业是靠人才推动的，公司过早上市，就会有一批人变成百万富翁、千万富翁，他们的工作激情就会衰退，这对华为不是好事，……员工年纪轻轻太有钱了，会变得懒惰，对他们

11、华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。” 注解：“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。员工最重要的还是要做好本职工

　　任总有不露声色的很强硬的东西和坚持不变的东西，他更像沙漠上的一只狐狸　　由《中国企业家》主办的“2008第七届中国企业领袖年会”把华为总裁任正非评为“终身成就奖”。为此，记者对2007年“终身成就奖”获得者王石进行了电话