开辟内混沌大世界 吴鹰让小灵通辟开大世界



系列专题:小灵通退市

他是现任UT斯达康(中国)有限公司总裁,1998年,他被美国《商业周刊》评选为拯救亚洲金融危机的亚洲50位明星之一,评语是:“在今天的美国,有着成百上千的中国人在跟随着吴鹰的脚步,很可能有更多的人走上成功之路。”

    UT斯达康这个名字在中国通讯界早已闻名遐迩,由于它是通信设备制造商,因此一般百姓对它知之甚少。2000年3月3日,UT斯达康在美国纳斯达克成功上市,这是中国第一家在美国上市的高科技通信企业。2003年4月,UT斯达康入选美国《财富》杂志推出的“全球25家成长最快的企业”。

    吴鹰就是这家令国人为之骄傲的新兴企业的创始人。他又浓又密的络腮胡给人以深刻印象。现在,吴鹰的胡子可是公司的标志,没有董事会批准,他还不敢随意割舍呢。

    1985年,吴鹰带着30美元只身离开祖国,他先是在飞机上花1美元买了杯啤酒,然后在美国机场上为非洲饥荒的难民献了2美元的爱心。最后,他用余下的27美元来到新泽西州开始了留学、打工生活。

    1986年,吴鹰进入著名的贝尔实验室,那里不但有诺贝尔奖获得者,还有一流的科研条件,他的视野变得更加开阔了。一天,他的美国经理问他,将来想干什么,吴鹰毫不犹豫地回答:想拥有一个一万人的高科技通信公司。

    不久,Starcom公司成立,作为创办者,吴鹰想,如果人人都想自己当老板,往往做不大,只有联合起来,才能做到1+1>2。Starcom与Unitech都是通讯公司,两家在业务上是互补的。经过他的努力,合并后的UT斯达康销售额(税后)持续高速增长,2002年,已达到9.8亿美元,向国家综合纳税近14亿元人民币。

    吴鹰推崇“乐观行事及艰苦奋斗精神”,他认为,这是中国人特有的东西,UT斯达康在“敬业精神”方面对员工要求很高。“创新、高效,客户成功、我们成功,员工与公司共同成长”是UT斯达康企业文化中非常重要的内容。在管理模式上,UT斯达康遵照西方的计划、财务和运营方式行事,有着严谨的工作规划和程序。按照国际现代企业制度,并结合中国国情制订公司规范及细则,创造了高效率。

    与国企比,UT斯达康的优势是,吸收市场经济发达国家成功的管理经验,不搞“大锅饭”,责、权、利明确。与纯外企比,UT斯达康最难得的特点是有人情味,并非等级森严。不仅是吴鹰,其他老总只是在工作上有权威性,平时则与同事和睦相处,甚至

    调侃、开玩笑。在提供社会福利保障上,UT斯达康让员工拥有了一种归属感。

 开辟内混沌大世界 吴鹰让小灵通辟开大世界
    吴鹰的人生格言是:情、义。情,就是讲真情,讲感情。义,就是讲正义、讲信誉。

    来源:《名人传记》

  

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