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我尊重所有有梦想的人，不管他的梦想是什么。梦想会让人活得特别累，但也是梦想让生命的过程更加精彩。因为有梦想，因为目标高，所以必然会碰到很多意想不到的困难，而正是为梦想拼搏的过程在推动着这个世界不断前进。有些人原本生活得很好，原本可以不冒险，但因为选择了梦想，而遭受到困苦和失败。虽然中国人讲求成王败寇，但为了梦想和理想而拼搏，即使没有成功，也值得所有人尊重，因为这个世界就是靠这些有梦想的人去推动的。
在我们追求梦想的过程中，必然会经历变化，变化有三种原因：一是不变不行，不变活不下去；二是外部形势发生了变化，你必须变化；三是现在已经挺好的，希望更好。我们的企业就一直在主动变革，在向好的方向转变，越变越好。在变化的过程中，我们需要以一种什么样的心态来面对？任何一次变化，都不可能做到完全的公平或适合。每个人都要正确理解变化，企业需要把合适的人放在合适的岗位上，同时力求使每个人都能得到长远的发展，所以不管是遇到困难还是变化，我们都需要从自身出发，调整好心态，用一种积极的心态主动面对和适应所有的变化。
我们在变化中得到不断成长，日益成熟。成熟就是能够把握平衡，不走极端。比如说我们过去强调文化的时候，总是要和管理对立起来，好像管理就意味着不信任，其实信任与管理是并不矛盾的，而是在程度上的一种平衡。平衡就是不同的阶段有不同的重要性，不同的阶段尺度把握有所不同。这几年，随着公司规模的壮大，我们也在强调流程、强调管理，但这些流程制度只是一个基本框架，并不能解决关键问题，更不能代替领导人和领导团队的作用。我们需要文化，也需要管理，成熟就是把握这两者之间的平衡，用坚定的信念，提高操作水平、提高专业水平。同时成熟还意味着对发展风险和发展速度的平衡，在发展过程中，把控风险。
经历了这么多困难和变化，我们更要强调文化，文化确实非常重要，需要我们特别重视；它是我们做事的方式和习惯，是企业的根本，是我们的核心竞争力，每个阶段需要强调的重点所不同。比如目前这个阶段，公正公平的风气、不畏困难的信心、主动变革的勇气都是非常重要的，此外，还要强调奖惩分明，我们的企业一直提倡共同发展分享成功，在过去有些时候我们过于平均，而现在我们需要奖惩分明，我们需要明确与什么样的人共同发展。
