张茵:我不是黑心老板



      经济观察报:为什么会拖到今天才对整个事件进行回应呢?

  张茵:4月底的时候这个事件已经很泛滥了,真的,在这期间承受了很大的压力。一方面在世界各地进行发债的路演,我白天在一个地方路演结束,晚上就坐飞机赶到另外一个地方。但随后我就觉得要冷静对待这个问题,最重要地是我相信我们的企业不是那样的。这里面一定有误会和偏差。我们的企业绝不是所说的“血汗工厂”。所以不能因为这个影响我们企业长期发展的既定规划,所以我还是决定先安心推广我的企业,做好发债工作。

  另外,回来后,我们要考虑怎么跟媒体讲清楚。把数据准备好,我不能空口无凭地说。

  经济观察报:你对于“血汗工厂”的几条指责是如何看待的?你认为全是造谣中伤吗?

  张茵:我们的管理中确实也存在一些瑕疵和不足,但我认为这是管理问题。不能因为7%的管理不完善而否定掉玖龙,这样对企业不公平。报告出来后,我严厉责成公司有关部门,对照报告上的指责,仔细检查我们的工作,如果是在维护工人权益方面做的不足够的地方,都要及时、彻底的整改。

  企业就像一个家庭,父母不可能满足子女的所有要求,我相信大部分员工对我是满意的,不管对他们的福利、待遇还是关心,我相信我都在努力做好,但要做到完全满意这是不可能的。但是我们这么大的企业,你们要给我们喘气的机会,请给我一点时间去改正完善,一定会越来越好。

 张茵:我不是黑心老板

  经济观察报:你们现在的情况是什么样呢?

  张茵:在薪资方面,2007年东莞市最低月工资标准是690元,社会平均月工资标准是960元,而我们辅助工的待遇每月都在1500元-2400元之间。同时,玖龙给所有员工,包括辅助工,都已经投保了社会保险。

  广东省2007年全年亿元产值工伤率和伤害率分别为1.75和1.83,而玖龙集团2007年全年亿元产值工伤率和伤害率两项均是0.76。尽管玖龙的事故率比较低,但我们的目标是要把安全做到零事故。

  经济观察报:你觉得玖龙纸业需要在什么地方改进完善呢?

  张茵:做好企业的人一定是喜欢搞管理的,敢于干企业是很累的,非常累,很多事情等待你去处理。我准备用三到五年的时间把管理完善。管理不善是赚不到钱的,员工对企业的贡献是很大的,我会非常爱护。我本来就有一套改善管理的计划,现在也在实施当中,但就出现了这个问题。我们不是因为来批评了才想搞好管理,那样也不会有今天的玖龙了。

  我会去检讨,我做的不好的地方、有瑕疵的地方我会迅速完善。比如,在福利方面,餐费补助,合同工,一部分人跟别人不同,我们一定尽快完善。

  最重要的是我的心绝对是爱员工的,我绝对不是一个黑心的老板。我是很要强的一个人,我一定能做好。

  

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