严介和:中小企业应学会小富即安



  在昨日开幕的第五届“华佗CEO论箭”上,针对如何打造百年老店、吸引外来投资、新劳动合同法等热点问题,商界“狂人”严介和为200多名百万富翁、100多名政府官员“开药方”。严介和说,中小企业想成就百年老店要学会“小富即安”,而地方政府承接沿海产业转移,应慎重考虑是否该接手制造业。

  观点一:要学会“傍大款”

  针对部分民营企业所面临的“富不过三代”现象,严介和的观点是,针对竞争最为激烈的制造行业,一家中小型制造企业如果想长久经营,首先就应当学会“做减法”。“最简单有效的方法,就是保留优质资产,回归家庭作坊,为大企业提供配套,降低自己的经营风险和成本。”

  “如果你有很大的厂房,很多的工人,千万不要为此而骄傲,因为这距风险只有一步之遥。产业政策一变化,拥有的这一切都会成为包袱。”严介和表示,欧洲的家庭作坊非常多,但生命力顽强,往往都是百年老年,这种企业的特点就是小而专、小而精、小而特。它们不求大,没有自己的品牌,只为大企业提供配套。

  观点二:谨慎承接转移产业

  从去年底至今,包括重庆在内的西南城市开始拟订计划,出台优惠政策吸引沿海产业转移。有政府官员向严介和发问,“在拿来的同时,应如何规避风险?”

  严介和认为,从事制造行业,面临职工多、技术研发、成本高种种难题,如果重庆的区县政府承接沿海的制造行业转移,应高度谨慎。“制造行业的企业需要很多优惠政策,如果这些企业把政府提供的土地政策等全用完了,反而会制约其他行业的发展。”

  观点三:正视新劳动合同法

  “新劳动合同法实施后,沿海的皮鞋等产业濒临关门。”严介和呼吁重庆的中小企业正视新政实施。

  他的观点是,一个国家没有经济危机,说明这个国家很脆弱。经历了一次危机,就获得了一次脱胎换骨。“美国次贷危机,可以说是人为制造的。如果不把该淘汰的都淘汰掉,下一次经济增长点在哪里?对于生存下来的企业,美国将加大投入、倾力帮助。这次劳动合同法实施同样如此,今后的市场环境将得到根本改观。通过这次改革,中国将崛起一批大企业。”

  新闻链接

  谢莉:女人创业资本是大问题

  重庆奇火锅掌门、央视创业栏目《赢在中国》第三赛季冠军谢莉昨日在“华佗CEO论箭”上亮相,她说,女人创业,最大的负担不是年龄,而是资本。

  对于中小老板如何才能取得成功,谢莉的心得是,投资时应当有阶段性,应先投资一个店,再逐渐发展为七八家店。“值得注意的是,企业发展时不能死搬硬套,别人怎么做你就怎么做。如果进行标准化运作最终只能导致死亡,一定要学会灵活。”她认为,企业到一定阶段,要提高基层员工待遇,对于中层员工,则应为其指明事业的方向,这样才能创造出一个强大的团队。 ”

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