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证券时报记者 李 坤
作为中国零售行业龙头，苏宁电器不可避免地一再成为业内关注的焦点。苏宁电器继续在国内大规模开店扩张是否可行？接连收购日本和香港的同行后，苏宁电器的国际化将如何进行？苏宁电器还能保持高速增长吗？不过，这些问题在张近东眼里都算不了什么。
“一切都在按照公司既定的规划进行。”在近日的一个小型媒体交流会见面会上张近东坦诚而详细回答了上述问题 。“我们现在做的国际化扩张以及国内店面的加速扩张其实早在几年前就已经规划好了。现在只不过是在按计划落实推进。”他表示，苏宁电器的发展一直在按照规划和市场形势的变化而推进，从来都不会因受到外部言论的影响而随便改变。
“深圳最近的房价怎么样？”很快张近东将话题转移到全国都高度关注的房价上，在得知深圳楼市近期也开始重新上涨之后，张近东以颇为无奈的口气道，“南京的楼价近期又开始涨了。”看得出来，他对近期楼价重新上涨倍感不安。
近年来多次入选福布斯杂志全球富豪榜的张近东还会为高房价而犯愁？“房价继续再涨，我们公司十余万员工就更买不起房子了。”张近东随后道出了他担忧房价上涨的原因所在。他颇为自豪地向记者透露，在房价大涨以前，但凡在苏宁电器工作达到3-5年的员工都有能力买房，但是现在房价疯涨，很多员工已经买不起房子了。尤其是在北京、上海、深圳等房价高昂的一线大城市工作的员工，更难以实现买房的梦想。
据苏宁电器深圳管理中心市场部经理毛雅介绍，苏宁电器内部对购房员工提供一定额度的贷款，达到一定工作年限的员工都可以申请。张近东则透露，除了低息贷款外，苏宁电器还为员工购房洽谈一些优惠政策。他告诉记者，目前在南京本部的不少员工都受益于此。
“员工付出了艰苦努力应该得到应有的回报，工作回报首先要能够解决他们在衣食住行方面的物质生活需求。没有基本的物质保障，就无法要求员工去努力实现公司的目标。”在张近东看来，保障员工的权益是公司发展壮大过程中的一项基础性工作，如果这项工作做不好，员工就不会对苏宁电器产生归属感和自豪感，也会影响到员工队伍的稳定，公司其他的方面的目标也会因此得不到有效落实。
“苏宁电器每年都在努力保证员工年收入至少有10%以上的增长。即使在全球经济都比较困难的2009年，苏宁电器也没有削减员工待遇，而是通过压缩其他方面成本来实现利润增长。”张近东对此颇为自豪。
苏宁电器深圳管理中心常务副总经理胡旭建透露，目前在深圳等一线城市工作的苏宁电器员工的工资、补贴等都要大大高于南京本部，但是张近东认为相比于这些城市的高房价、高物价，这些待遇水平还是太低了。苏宁电器唯一能做的就是把苏宁电器自身基础工作做扎实、为员工创造更多发展空间，因为他们的成长壮大是苏宁电器的进一步快速发展坚实基础。
