爱华网沉默了一年，张茵终于“继续说”了。昨天，全国政协委员、东莞玖龙纸业董事长张茵赴京开会。这位个性强悍的中国前“女首富”呼吁，社会不要歧视“富二代”。她称，目前广东的“民工荒”其实不是太严重，但她支持珠三角给农民工涨工资。
谈风波：法律也与时俱进
昨天一进白云机场贵宾厅，张茵就被眼尖的记者围了起来。这位曾被称为中国最有钱的女人，因在2008年全国“两会”上炮轰劳动合同法是“铁饭碗”引起轩然大波，接踵而至的还有“血汗门”、“破产门”等困扰。于是，去年“两会”这个“炮手”变成“哑炮”，表态“不再说了”。
时过境迁，张茵昨天微笑着说，既然大家都接受了这个法律，国家后来也出台了一些修订性政策，那就不要再说了。“我们要向前看，与时俱进。国家的法律也是与时俱进的。”
新提案：逐步放开二胎政策
白色衬衫、黑色背心，显得干练精神的张茵说，今年想提两个提案。一是关于行业减碳，促进节能减排。二是有关计划生育，我国老龄化问题日益严峻，她想呼吁国家逐步放开二胎政策，“也不是一下子放开，可以有3—5年过渡期。”
张茵说，第二个提案比较敏感，她还要再认真研究斟酌。
谈“民工荒”：关键在增强区域竞争力
今春广东“民工荒”问题突出，玖龙纸业有没受影响？张茵说，“我们用的都是经过培训的技工，所以不存在民工荒。”
“其实现在广东民工荒也不是很严重，还是可以满足大部分企业的需求，严重缺工的只是少数企业。”她认为，民工荒的根本原因，在于中国经济原来主要靠珠三角、长三角拉动，现在内地也发展起来了，自然会分流人才资源，这是区域经济发展的趋势。珠三角要缓解民工荒，除了涨工资吸引农民工，关键还在于增强地区经济竞争力。
谈儿子：能不能接班要看能力
去年以来，“富二代”问题备受关注。张茵认为，社会不能歧视“富二代”，不能抱有偏见。
她说，其实，她这一代企业家都是艰苦创业起家的，所以很重视下一代的培养。她对儿子的培养经验是，一定要从小抓起，长大就定性了，要让他热爱这个行业，把工作压力变成动力和兴趣。
张茵说，她对儿子的要求是从低做起，从公司的最基层锻炼做起。“做人要一步步往上走，不能一步登天，这是害了他们。”
作为家族企业，张茵会不会让儿子接班？她说，这要看大家是否认可他的能力，这毕竟是对上万人的企业负责啊。如果没有能力硬要接班，这对他也很痛苦。“所以如果他没能力接班当CEO,你就宁可让他当股东？”有记者问。
“对，你说出了我的心里话。”张茵笑着说
