薪酬增长率 朱云来:国企壮大不是坏事 职工薪酬每年增长10%不正常

 薪酬增长率 朱云来:国企壮大不是坏事 职工薪酬每年增长10%不正常


2009年夏季达沃斯论坛于9月10日至12日在大连举行,本届论坛主题为:“重振增长”。凤凰网财经全程进行直播。中国国际金融公司总裁兼首席执行官朱云来表示,国企壮大不是坏事。以下为部分实录。

朱云来:

任何一个国家都有大型企业和中小企业的生态环境问题,在中国的情况下大型的国企和民企也应该是互补的状况。大型的国企的发展也是随着中国经济的发展而发展起来的。当然这里面有不平衡的问题,应该说首先它发展壮大不是坏事,这也是代表国家经济成长的很重要的部分,也就是代表国企改革提高效率的部分。但随着我们快速增长的过程,民企的成份包括大量在国企里工作的职工,还有从国家的股东的角度,企业发展大了是不是要把过剩的资本回馈给国家,是不是应该提高员工的薪酬水平?可能企业每年增长25%-30%以上,但企业职工的薪酬可能只是10%左右的增长,按理说大家应该是比较一致地增长。

“国进民退”不一定对,但是客观发展的现象。从长远来看,我们应该认识到民企是很重要的社会经济的一部分。而且它也是有很多很积极的部分。民企的创造力,工作的努力的程度也是很难能可贵的。我们从国家宏观经济管理的角度来讲,可能会有一些行业政策的系统的审查、制定、调整,税收的问题、薪酬的问题等等,还有一些行业的不合理的垄断,还也一些不合理的壁垒,新市场分割的问题,各地区的市场的分割,有一些行业的垄断事实上还是有一些垄断因素在里面的。这些因素应该有一些系统的讨论,这样我相信中国的经济还会有更好的发展,民企有广阔的天地,同时国企也还是有一些非常重要的骨干性的企业甚至是基础性的企业,国企也给国家经济带来了很重要的基础性作用。这也是不能忽视的。

  

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