公司炒掉员工如何赔偿 只会埋怨的员工就要坚决炒掉



 任何企业,任何事业单位,任何岗位上总有那么一些人,他们一般在岗位上的表现一般,但是却有一个最大的特点——埋怨。这些人平时最大的爱好就是埋怨:埋怨制度;埋怨福利;埋怨工资;埋怨员工;埋怨领导;埋怨朋友;埋怨一切,在他们眼里总有这样那样的事情让他们不满意,于是他们开始大倒苦水,就像老太婆的裹脚布,又臭又长。

  为什么这类人要坚决炒掉呢?他们虽然埋怨可是也还是在干活啊?其实不然,这类人其实就是公司的祸害,如果不及时除掉,后患无穷。

  祸害一:这类人由于对公司有着这样或者那样的不满意,所以心里自然就会滋生出抵抗情绪,长久下去就会影响到本职工作。造成产品质量的下降等不利于公司的情况发生。

  祸害二:这类人不好管理,一般像这种人你越教育他抵触情绪越大,不但起不到改造的作用,相反可能会造成更加严重的后果。

 公司炒掉员工如何赔偿 只会埋怨的员工就要坚决炒掉

  祸害三:这类人不知足,不管他们的待遇啊工资啊有多好有多高,他们总是不满足,总是会不断的埋怨,这叫贪得无厌。

  祸害四:这类人很容易感染其他员工的工作热情,一般像这种人平时的话题基本就是对公司的不满,很容易感染周围同事的思想,甚至是被同化,危害极大。

  祸害五:这类人的隐蔽性很强,别看这些人平时总是唠叨个不停,可是一旦领导在时,表现的比谁都好,很容易麻痹领导。

  或许还有更大的危害,既然这种人有百害而无一利,我的态度就是遇到这种人已经确认坚决炒掉,决不留情。

  

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