店员招聘:该如何删选简历



系列专题:个人简历

 简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说,招聘单位会根据自己想要支付的薪水,综合考虑应聘者期望的薪资,所学的专业,所受的教育水平,工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。

 

  开门见山的说,作为一名HR,我在删选简历时不愿花太多时间看应聘者的自述。我首先看的是求职者的薪资要求和照片,其次是他的学习和工作情况,最后会关注一下他的籍贯、年龄等其他信息。

 

  我为什么这么做?依据何在呢?可以从以下五个方面来分析:

 

  一、工资。

 

  一般来说,应聘者期望的薪资水平在招聘单位承受的范围里时,双方更利于达成合作。否则招聘单位对薪资要求偏高的应聘人员就不予考虑了。有些HR为完成招聘任务,谎称能给予应聘者要求的薪水,但当承诺不能兑现时就会出现尴尬的局面。有些应聘者会勉强的工作一段时间,而另外一些应聘者就毅然决然辞职。这些都是对双方不利的事情,但仍然时有发生。这也是一些HR素质低下的表现,同时也反映出一些招聘单位想留住人才,却不肯花点代价。

 

  二、简历上的照片。

 

  照片给人的印象最直接、最真实,招聘公司是否愿意接受一个求职者,照片是重要的参考。首先,从照片上能大致看出应聘者的性格和精神状态,有助于HR分析应聘者与公司的企业文化的吻合度。这样能在一定程度上避免招来的员工不好好干工作或干不长久。越是优秀的应聘者,越容易出现此类情况。(中国店网—最专业的开店创业网www.koduo.com)

 

  再谈照片本身。一般来说,简历上应该附上标准的免冠照,少数的求职者用手机或视频截取的头像,不仅不清晰而且粗糙。这能反映出求职者的两种态度,一是不认真,二是不负责。这样的应聘者,其工作态度,以及能力和水平都值得怀疑。一些资深的应聘者将自己在工作场所拍摄的照片附在简历上,其效果就更好,HR会认为他自信沉稳,出类拔萃。其实"貌"的重要,不在于英俊或漂亮,而在于"貌"上透露出来的素质、气质和能力。毕竟公司的目的是要招聘胜任工作的员工。"华而不实"者也常会被招聘单位拒之门外。

 

  三、专业。

 

  很多工作岗位对专业的要求比较严格,特别是理工科性质的工作。即使一些销售岗位,也因需要求职者对产品有了解,还必须要招聘医药、化学、机械等相关专业的人员,销售医药化工器械类产品。但对于行政人员来说,个人的综合素质和能力就显得更重要,一般要求他们对工作抱有认真和负责的态度,对人要有亲和力,做事要勤快、肯干、不推诿。应聘秘书和助理类的职务,更是如此。而对于人力资源职位,应聘者的专业背景和工作经验只是一方面,其纪律性如何,大局观念如何,在处人和处事上是否"老练",都是招聘单位要考虑的因素。

 

  四、工作经历。

 

  "熟能生巧""实践出真知""前事不忘,后事之师"都能说明在同一行业或同一岗位上工作经验的价值。但在急需招聘人员的情况下,没有非常匹配的求职者时,对这些方面的要求也会适当放宽。比如说求职者的工作经验或专业能与短缺的工作岗位粘上点边的也可以,或者应聘者比较优秀,能较快适应和胜任新的工作岗位的也可以,更何况应聘者以往的工作经验也能对新的工作起到一定的辅助作用。

 店员招聘:该如何删选简历

 

  五、年龄。

 

  对于一些做具体事务的岗位来说,一般要求年轻的应聘者,一是因为肯听话,能做事,二是因为年龄小,缺少工作经验,对工资的要求也会相对低一点。对于具有四、五年工作经验的求职者来说,工资低了就留不住人。当然,对于重要的管理岗位,应聘者的年龄大小往往能反映出他的资质高低,一定的工作岗位需要一定年龄的应聘者相匹配,这里就不再赘述了。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/145286.html

更多阅读

焦刚:该如何应对几大指数的反弹?

今天大盘在板块轮动下,高举高打,继续强势反弹,总体量能明显的放大,再创新高,今天再次留下了一个不小的缺口,大有继续拔出台阶的迹象,一般情况下,拔出台阶需要有持续的反弹过程,快速离开平台,如果后市几天就很关键了,如果能持续反弹,拔出台阶,则行

转载 猿渡静子:该如何告诉孩子关于死亡的事

原文地址:猿渡静子:该如何告诉孩子关于死亡的事作者:方陈  死亡是一种消失,永远的消失。因为不复存在,所以它总能让人感到极度的恐惧。虽然人们也知道,那是一种必然的结局,却希望那是遥远的,远到不愿去想它,极力回避它。  但活在如今这个

传递正能量:你该如何回复邮件?

今天的微博特别安静,职场人大概都奔波在春运回家的路上,卡片君也去了一趟北京西站取票。疾步穿梭的行人,大包小包的行囊,疲劳却难掩欣喜的神色,一年的辛苦凝聚在归家的这一刻,无法不令人为之动容。祝大家一路平安。 写到该如何回复邮件,想

职场人生:该如何与上司相处

  职场人士,特别是职场新人感到比较头疼的一件事情就是不知道如何与上司相处。下面我l来分享下技巧吧。步骤/方法对于女员工,和男上司走得太近会引来流言蜚语,不和上司交往则是对上司的漠视;而对男员工来讲,和男上司走得太近会被

京东白条如何申请 服装专卖店:开始重视服装 该如何出样

系列专题:服装专卖店加盟  越来越多的服装专卖店开始重视服装该如何出样,一些专门的色彩咨询机构成为他们出谋划策的军师,同时,更多的品牌依然由专卖店店长负责商品出样。不论是专业或者业余,一般在服装出样方面存在一定的基本规则用

声明:《店员招聘:该如何删选简历》为网友一份亲情分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除