创业者找工作创业者找资金的守则-爱华网

现在，创业的门槛越来越低，竞争者增多，找到投资的难度加大。创业者应当了解投资人需要什么，以下九个方面的问题通常是投资人做出判断的依据：

1、企业定位清晰而与众不同，明白自己卖什么。

2、简明的执行摘要。请按顺序说明下面这几方面：市尝团队、财务、技术。在硅谷，比较标准的商业计划一般不超过20页，执行摘要不超过300字。

3、明白创业的正当性。以清楚地回答投资人你为什么要做?为什么现在做?为什么由你来做?

4、多承担风险。请记住，投资人不会愿意承担比你更大的风险。

5、清楚企业的远景与经营模式。让投资人明白你能提供好的产品与服务，使其有一个期待。

6、明确竞争力。告诉你的投资人竞争者在哪里，核心竞争力是什么，请不要过度设计。找到解决方案，就是要找到市常

7、兴趣相投且结构完整的团队。面对市场上其他优秀结合的竞争，展示他们团队具有能打赢这场仗的能力。

8、留住顾客。请为投资人解释，如果你是顾客，你会如何选择?要使顾客体验到价格以外不可替代的价值。

给为工作而焦急迷茫的你找工作很迷茫

【给为工作而焦急迷茫的你】每天的工作就像一团乱麻，想起要上班都是一种痛苦；我的工作没有别人的体面怎么办？这份工作并不让我快乐，我是不是入错了行？想换工作，可是又不知道自己该做什么，怎么办？身在职场，如果这些问题让你困扰，好好读一下这篇

从事人力资源工作的几年里，很多人问过我关于找工作的一些问题，比如怎么样才能找到适合自己的工作，如何提高投递简历的命中率和面试的成功率，面试之前需要做些什么准备等等。其实，在我看来，求职就是一场马拉松比赛，有终点，有起点和路线。所以

在创业初期，创业者应规划的细节包括：重视并评估自己的财务能力编辑本段　　企业由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者利息负担过重，无法成就事业。因此，创业青年要有"有多少实力做多少事"的观点，不要过度举债经营。

　　谈到找经销商的标准，相信很多人都会提出一大堆：商业信誉、资金实力、销售网络、团队管理、社会关系等等，这也许是一般企业，尤其是大企业的通用标准，其实，对于资源不足，品牌力不强而缺乏霸气的广大中小企业来说，更应该有一些自己的独特

1、思维活跃，善于创新成功的创业者普遍有活跃的思维，能很快的接受新鲜事物，看待问题喜欢多方面思考，找出几种不同的解决方案。对于司空见惯的问题，他们会有不同的看法，他们会发现蕴含在里面的商机。他们喜欢自己动脑动手，设想新奇