爱华网人物档案 胡会能，1966年生，仙桃人，重庆优派家私有限公司董事长、总经理，重庆湖北商会副会长。1986年南下深圳，在深港集团公司打工，1993年，任公司副总经理、常务副总经理。1996年，转向重庆创业，先后任华亚家私公司执行总经理、重庆港风家私公司总经理。2004年开始自主创业。 他是一个传奇，一个仙桃人演绎的传奇。 浓眉、宽额、板寸头，阳光、俊朗中透出精明。他是那种一见面就留给人鲜明印象的人。 23年前，他带着锯子、刨子、斧头等木工家什南下“淘金”，现已成为渝中、南粤办公家私界的“腕级”人物。 当初离家只是为了“找活干”，谋一只属于自己的饭碗。没人能想到，眼下执掌着3项产业、身家上亿。 开放的时代造就了他，仙桃人精明、诚信、肯于吃苦的特质成就了他。 他就是重庆优派家私公司董事长、总经理，重庆湖北商会副会长胡会能。 怀揣木工家什南下“淘金” 1986年春节，当村里人还沉浸在浓郁的节日氛围里，尽情放松时，20岁的胡会能却怎么也乐不起来。他的心飞了，他在酝酿一个大胆的计划。 那是一个飞速发展、变化的年代。地处改革开放前沿的深圳，吸引着无数人的目光。在胡会能的老家，有不少人南下，种菜、喂鱼、打工，小日子过得红红火火。听他们讲南方的故事，胡会能眼热了。 他是家里的老幺，上有两个哥哥、一个姐姐，却因家庭贫困而早早辍学。年迈的父母从牙缝里挤出钱来，在他16岁时，把他送到木匠师傅那里学手艺。父母深知，学得一门手艺，走遍天下有饭吃。父母的这一番苦心，悄然改变了他的命运。 3年出师，又赶上了好时机，胡会能再也不安心守在家里了，他想出去“找活干”，谋一只属于自己的饭碗。 母亲听说他要出去闯荡，一百个不答应。拿不出钱给他做盘缠是一个原因，主要是怕他年纪轻轻，出外受苦，受人欺负。他理解母亲的心情，可是，他去意已决。 他的二嫂有一个哥哥在信用社当主任，胡会能背着母亲向信用社贷款。那位哥哥知道他要强，心眼也实，二话没说就贷给了他300元。 怀揣这300元路费，捎上几件换洗衣服，带上锯子、刨子、凿子、斧头等木工家什，胡会能上路了。母亲为儿子送行。 半路上，他劝母亲回去，可是母亲执意要送他上车。胡会能扑通跪倒在地，对着母亲立誓：“要是儿子闯出一番事业来，一定回来孝敬您；要是活不出个人样来，儿子不孝，您也用不着给儿收尸了。”知儿莫若母，母亲意识到儿子已长大成人。 汽车开出乡下小站。滚滚烟尘中，胡会能看到母亲不住地招手，似在鼓励他远行，禁不住泪水直往下淌。 从“小木匠”到高级“蓝领” 初入深圳，人生地疏，两眼一抹黑。他这才意识到，这儿的饭不好吃，事也不好找。这里并非“处处有金子，只等弯腰捡”。 一个星期过去了，电线杆、茅厕角、公交站都找遍了，还没找到活干。最要命的是，他只有身份证，没有暂住证、入厂证。而没有“三证”，被当成“盲流”会很惨：除了拉去做苦力，还要被遣送回原籍。而他发过誓，混不出个人样儿，决不回老家。 为了不被遣送，只有偷偷找活干。晚上更得小心，须时时提防被市管人员逮住。他跟10多个从各地跑来的、与他一样没“三证”的人，栖身在一处汽车回收站里。那儿的夜晚特难受：苍蝇般大的蚊子直往身上叮。合衣而卧，用毛巾缠住头，把袜子套在手上，只露出鼻孔——即便是如此严实穿戴，第二天醒来仍被叮得全身红肿。他那时候想，如果有谁给他一碗饭，让他安下身子，他当牛做马也愿意。 所幸天无绝人之路。半个月后，胡会能在一根电线杆上看到了一张新糊的广告，他如获至宝。回忆起这段经历时，他说，这纸广告救了他，更成全了他。 那是一家小型家具厂的招聘启事，厂家开出每天7块钱工资，还管吃住。这对于几近穷途末路的胡会能来说，是相当优厚的待遇。他立即前往应聘。壮实的身子、憨厚的长相，加上木工手艺，他从200多个应聘者中脱颖而出，得到了这份工作。他以此为起点，坚持着、努力着、拼搏着，不断寻求属于他的更好机会。 半年后，一家当地家具界非常有名的外资企业——深港集团招聘技术人员。这家公司由新加坡人出资、德国人出设备、中方出土地，由日本人经营管理，其招聘“门槛”比原来的厂子高很多，当然待遇也优厚很多。 心存高远、又摸爬滚打了半年时间的胡会能前去应聘。当主管听说他会木雕手艺时，当即拿出木板、锉刀，画了一只凤凰让他现场雕刻。他原来在老家当学徒时，学的是这个，而且在家具厂呆过，这场考试难不倒他，倒给了他显露才华的机会。 胡会能麻利地干起来。不到两小时，一只展翅欲飞的凤凰呈现在众人面前。招聘主管惊讶其刀法之细腻，雕工之精细，当场留下了他。 公司实行日本式企业管理制度，员工有着森严的内部等级。胡会能凭着一身技艺、肯于吃苦的劲头，上班没多久，就被破格任命为“拉长”。虽只是个“芝麻官”，但胡会能更严格要求自己，心无旁骛，一门心思做好份内事，他的品行、才干得到公司高层的赏识。 随着他所在的公司一天天壮大，他的潜质和能力渐渐显现出来，职位一步步升迁：从拉长、课长到部长……工资待遇也节节飙升。这时候，他已不再是乡间土木匠了，而成为一家外资企业的高级“蓝领”了。
迷失、奋起，成就全新自我 1993年的一天，时任质检部部长的胡会能被公司董事长叫进了办公室。原来，随着公司的发展，公司缺乏高级管理人才的问题逐渐显现出来，而胡会能的优异表现有目共睹，所以公司高层有意提拔他做分管生产的副总经理。但考虑到胡会能只有初中文凭，董事长决定亲自考考他。 那是一个阳光灿灿的午后。胡会能和董事长就宏观经济、市场前景等问题侃侃而谈，并结合自己的所见所闻所思，谈了自己对公司管理的看法。6个多小时的长谈，胡会能用他的缜密思维、流畅表达和质朴情感，征服了董事长。董事长当即拍板：胡会能正是公司所需要的人才！制度规定是死的，可人是活的：胡会能没有文凭，不能当老总，但可以学，可以进一步深造。 于是，带着众多期许和羡慕，胡会能进入广东行政管理学院学习。这是一所由广东省政府开办的、专为大企业培养管理人才的学校。在这里，胡会能虚心求教，刻苦学习，进一步丰富、完善自己，同时也结识了一大批企业界的精英，积累起自己的人脉资源，为今后的发展奠定了根基。 两年后，学业有成，胡会能接任公司副总经理职务，不久，又直接升任为公司常务副总经理。由于公司总经理一职空缺，所以由他主持全面工作。职务的升迁，寄托着公司董事会和全体员工的信任和厚望。
