创业:市场生态是企业的生死场
秦池、巨人、三株、飞龙与新闻媒体的关系,可以说是他们先把媒体给“营销”了,最终他们却反被媒体“营销”,因为他们成功与失败的背后都是媒体起着引爆和推波助澜的作用。 巨人、三株、飞龙“不按常理出牌的经营方式”,虽然创造了令人仰止的速度神话,但最终毁掉企业赖以生存的产业基础。 巨人由于没有利用企业发展鼎盛期的便利条件与金融机构建立互利关系,结果在企业出现财务危机时竟然筹措不到可以扭转局面的“区区1000万元”,以致于史玉柱仰天悲鸣:“什么叫一分钱难到英雄汉,这就是。” 巨人因为诋毁竞争者(娃哈哈集团),被迫以召开新闻发布会的方式,公开向竞争者道歉,成为巨人滑坡的一个转折点。 市场生态是什么?就是企业与供应商、客户、竞争者、金融机构、社区、政府、媒体等建立的市场食物链关系,企业与他们之间不仅仅是竞争关系,而且还是一种依存关系、合作关系。脱离或破坏市场食物链的行为,必然影响企业可持续发展,自食其果。
更多阅读
企业底线 经营品牌是企业的底线
前段时间应朋友之邀,参加了一个中国茶企的座谈会,当时来了很多专家及媒体朋友,其中不乏中国著名咨询公司的大佬,当时企业似乎很希望我们能够给他提供一些经营建议,并很客气的向我们请教怎么做品牌,于是我们便各抒己见畅所欲言,其间我说了
企业文化是企业的灵魂 企业文化—你企业的灵魂
一个人倘若没有了灵魂,那么他就没有了七情六欲、没有了思想与善良同时企业也是一样,一个企业没有了其根本的灵魂所在,那么,这个企业就是一具躯壳。什么是企业的灵魂呢?是员工、领导者还是企业产品?笔者认为一个企业的灵魂当属此
企业与企业合作的例子 品质是企业的生命
品质是企业的生命 ——参加区总关于品质系统运作讲座有感 2013年2月23日11点至12点10分,区总经理亲自为品质工作相关共40余人作了品质系统运作的讲座。这是2013开年以来的第一次关于品质系统运作的培训,意义重大!笔者
哲学社会科学领军人才 人才是社会的,不是企业的
什么是人才?适合企业发展的就是人才,但人才是需要培养的,不培养就没有人才,但由于人才具有社会属性,归根结底是社会的,不是企业的。最近,准备培养一个大学生做我的助理,她家是青岛的,而我的公司在潍坊。曾有人提醒我,你培养一个家是青岛的
佛家舍得的哲学 佛家三学是企业的核心竞争力的助推器
一个优秀的企业对内有强大的凝聚力之外,对外还需有强大的核心竞争力才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。对于什么是企业的核心竞争力的问题历来没有一个统一的定论。其实所谓的企业核心竞争力无非就是企业在市场竞争中获