对工作的感悟心得体会 我的工作感悟—裁判执法



  2016年5月29日星期日早上NBA西部决赛第六场金州勇士队客场挑战俄克拉何马雷霆队,最终勇士队108比101战胜雷霆队,将西部决赛拖到抢七大战。


此战双方打得难分难解,因为这一场比赛对双方来说都是必须胜利的一战。此战开打之前,勇士队西部决赛系列赛2-3雷霆队,对于勇士来说,这一战必须拿上,因为一旦失败,就回面临淘汰,卫冕冠军就没有希望。而对于雷霆队来说,如果拿上这一场胜利,他们将迈向总决赛的舞台,杜兰特与维斯布鲁克等优秀球员也能继2011-2012赛季后,再一次向总冠军发起冲击来证明自己。


双方谁都不能输,但是实力也是伯仲之间。那么在这样的一场杀得难分难解的比赛中,裁判执法中每一次判罚都显得极为关键,因为每一次判罚可能都意味着一方得分,而这样的比赛最终比赛结果也就是在几分之间,所以,每一次判罚都有可能决定最后的胜利。但是在赛场上,裁判又会面临着这样一个问题,就是比赛的流畅性与观赏性。裁判一方面要保证执法的公正,另一方面又要保证比赛的顺利进行,到比赛结束的时候,赢的一方赢得精彩体面,输的一方输得心服口服。

 对工作的感悟心得体会 我的工作感悟—裁判执法

作者从头到尾观看了西部决赛第六场这场比赛,对这场比赛裁判的执法点赞,因为这场裁判的执法并不是十分苛刻严格,对双方的每一次疑似犯规都判罚,而是相对宽松,让两支队伍都发挥出了应有的水平,www.aihuau.com比赛流畅顺利。而且,这场比赛裁判执法两队公平对待,尺度相近,在重大判罚上没有出现大的偏差,重大争议未出现。


回想到工作中,裁判可能是高层领导,可能是你我的上级,可能是平级同事,他们的执法水平如何呢?估计没有人进行评判过,他们所决定的事情也未能客观评价。


以工作中裁判更多是上级为例,上级的执法水平会影响到下级工作的成果及积极性。工作的成果相当于体育比赛的观赏性与流程性,工作积极性相当于比赛的公平公正执法,双方都认可。有一些优秀的“裁判”上司能够客观评价,一碗水端平,对下级工作评价一视同仁,不因出身,不因派系,不因利益对下级的工作进行“选择性执法判罚”,对于输赢,下级心服口服。


但是恰恰有一些上司“裁判”对下级不同人带着有色眼镜,以出身定优劣,以派系定顺序,以利益定输赢,这个时候优秀的下级将“识时务者为俊杰”,不得已一一离开,最后落得自己无人可担大用。


但是对于下级,因为无法左右上级的裁判水平,一次评价“判罚”不可怕,可怕的是自己因为这次评价丧失了前进的动力,如果能暗暗下定决心,苦练内功,提升自己实力,当下次面对的时候,以绝对的实力胜之,也可谓一桩幸事。因为你不可能遇到的每一位的上级裁判水平都是低等的,当你遇到一名真正的裁判时,你的机会就来了。


  

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