公司员工晋升制度厨房员工的调岗与晋升管理制度-爱华网

1、公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。

　　2、所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前三个月属试用期；试用期满后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。

　　3、员工被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职或免职决定。

　　4、因工作需要，由总厨和人事决定员工转调，员工必须服从，但应事先征求厨师长同意。

厨房成本的核算方法..现代餐饮管理应重视厨房卫生..向厨房管理要餐饮成本核算

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大型会议的有效组织与有效管理--标准化流程（fuda2050整理版）★免责声明：本文部分内容整理自免费分享的互联网，如有侵权，请及时告知！fuda2050★明明白白一条路万万千千不肯修 http://blog.sina.com.cn/fuda2050http://blog.sina.com.cn/

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