公司员工晋升制度 厨房员工的调岗与晋升管理制度



      1、 公司根据工作需要,可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。

  2、 所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前三个月属试用期;试用期满后,工作表现符合职能要求,则正式委任该职。

 公司员工晋升制度 厨房员工的调岗与晋升管理制度

  3、 员工被提升后,若因工作不能胜任或犯有过失,公司可视情节轻重做出降职或免职决定。

  4、 因工作需要,由总厨和人事决定员工转调,员工必须服从,但应事先征求厨师长同意。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/133428.html

更多阅读

酒店厨房管理制度 酒店厨房设备清单

1:岗位职责2:厨房考勤制度3:厨房着装制度4:厨房卫生管理制度5:食品原料管理与验收制度6:厨房防火安全制度7:厨房设备及用具管理制度8:厨房奖惩制度9:厨房员工考核管理制度10:厨房员工的调岗与晋升管理制度11:厨房处罚评分标准一、 行政总厨

创造力 英文 点燃员工的无限创造力与激情

      启蒙思想家卢梭有句名言:人生而自由,但又无往不在枷锁之中。  摆脱枷锁,解放自我,是人之追求。人类的发展史,本质上是一部解放史。历史上三次社会大分工,实际上也是三次大解放:第一大分工是将畜牧业者从农业中解放出来;第二次大

新员工导向培训 员工的平衡导向与老板的超越导向

      人和人的根本区别是什么?  思维模式的区别  老板和员工的根本区别是什么?思维模式!  成就一个老板的,核心是思维模式,有些人一辈子也当不了老板,也就是缺这个。  思维模式的区别也是各类劳资纠纷背后的根本原因所在,那么

声明:《公司员工晋升制度 厨房员工的调岗与晋升管理制度》为网友世上没有如果分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除