爱华网大家应该听过说西点军校吧，这是美国最著名的军事学府，在近代史上，与中国的黄埔军校、英国桑赫斯特皇家军事学院以及俄罗斯的伏龙芝军事学院并称世界“四大军校”。 它培育了一代又一代名将和军事人才，其中有3700多人成为将军，列举大家耳熟能详，战功赫赫的几位，格兰特、艾森豪威尔、巴顿、麦克阿瑟，有2人还先后成为美国总统（格兰特和艾森豪威尔）。这样的成就也算不得传奇，军校本来就是培养军事人才的嘛，可是下面一组数字却会让大家迷惑，这是军校吗？ 二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有一千多名，副董事长有两千多名，总经理、董事一级的有五千多名，而全世界任何一个商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者。这是为什么呢，这里有什么奥秘吗？让我们来探一下密 在西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答“是，长官，不是长官，不知道长官，没有借口，长官，除此之外，不能多说一个字。 现在大家应该知道了，没错，秘密就是一句话，“没有借口” 没有任何借口，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。正是秉承着这一理念，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，诚实，主动，敬业，成为了可以信赖和承担重任的人，无数西点毕业生也就在人生的各个领域取得了非凡的成就 再讲一个故事，也是很多人了解的，“把信送给加西亚”美西战争爆发后，美国必須立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴广阔的山脉里——沒有人知道确切的地知道他在哪里，当然没有EMAIL，也没有QQ，连任何信件或电报都没法送到他手上。而美国总统麦金莱必须尽快得到他的合作。 怎么办呢？
有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就是罗文。” 于是总统把罗文找来，交給他一封写給加西亚的信。至于那个名叫罗文的人，如何拿了信，用油纸袋包装好、打封，放在胸口藏好；如何经过4天的船路到达古巴，再经过3个星期，徒步穿过这个危险的岛国，终于把那封信送给加西亚——这些細节都不是我想说明的。我要強调的重点是： 美国总统把一封写給加西亚的信交給罗文；而罗文接过信之后，并沒有问：“他在什么地方？”“为什么找我来送”，“我能得到什么好处”，“ 我怎么去”，而是立刻行动，这就是钢铁样的执行力，没有任何借口的执行力，正因为这种执行力，才成就了“把信送给加西亚”这个经典的故事。 现在，这句秘语已经被越来越多的企业所重视，所吸收，尤其是在逸马，更是得到了充分的体现。参加入职培训的时候，丁队给我们培训，有一个女孩，她的手机响了，丁队要求她按规定做俯卧撑，可是这个女孩却在找借口，“我已经调到振动了，这个是短信铃声，我不会做俯卧撑”，丁队就非常绅士地把她请了出去，这实际上是给我们新的员工上的生动的一课，那就是没有借口，坚决执行！否则就算是公司不淘汰你，社会也会淘汰你！ 再来说说我们的营销团队，到公司的第二天，我们三位新来的老师参加营销中心的夕会，有一个环节是承诺兑现，少打一个电话做几个俯卧撑，没展A类、B类意向客户做几个俯卧撑，承诺兑现一开始，不管男女，各找各的地方去做俯卧撑，一个都不能少，一个也不会少。我还知道，为了兑现承诺他们可以抄10遍羊皮卷，跑30公里，可以做五百个俯卧撑，甚至可以裸奔，我想他们也可能犹豫过，但他们没有一个人背弃承诺，抛弃借口，钢铁执行，正是因为有了这种精神，我们的公司才能从两个人发展到二十个人，才能发展到现在的两百个人，才有可能发展的以后的两千个人！ 抛弃借口，钢铁执行，具备了这样的精神，逸马公司才能够一马平川，所向披靡！！
