需求不一致后果 民办学校的人才培养要和社会需求一致



教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,那2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势依然很严峻。如此,2010年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,整体需要就业的毕业生数量之大可想而知。

 

对于本科生来说,公办大学不断扩招的同时,专业却在老化,导致大学生整体素质降低。比如,一般公办大学招生都是参照过去该专业的就业率,忽略了对四年后该专业的用人需求,导致学生当年报考时专业很热门,等到毕业后却找不到工作,或者做一些自己不愿意做的工作。这就是人才培养与社会需求不一致产生的,这对整个国家的经济发展都是有很大危害的。在这一点上,公办大学确实应该责躬省过,应该对此进行改革。

 

根据调查机构提供的资料显示,在全国列入排名的22个本科主要教育省份中,2010届本科毕业生截至5月底,签约率达到35%,未签约者有很大求职压力的占44%。单从学历上看,硕士博士生这个群体在就业的竞争中显然比本科生更有优势。但在同一场招聘会上,大学生的就业率反而高过硕士博士生,人们对这一现象越发困惑。

 

而对于公办大学的硕士博士生来说也存在着同样的问题,当初选择的一些热门专业也不再有往日的风光。而今,那些当年考上这些专业的佼佼者,却不得不面对出乎预料的窘境——“难就业”。在记者调查中发现,用人单位的用人观念正在和国外接轨,他们不再十分重视学历,而是重视能力。“比如一个名牌学校的硕士生、博士生,要价比较高,用人单位当然不会感兴趣了”。用人单位反映“硕士生、博士生虽然学历高,但如果没有工作经验,用起来还不如有工作经验或者社会实践较多的本科生呢”。是否有工作经验已成为用人单位选择人才的关键。

 

据了解紫荆国际酒店管理学院的教学模式是实践与理论相结合。学生上课是在四星级酒店里进行,把实际操作与理论完全融合。使学生没毕业就能够胜任工作,这也是为什么学生没毕业就已经被用人单位预订光了的主要原因。酒店行业随着中国旅游业的发展不断扩大,随之而来的就是急需酒店管理人才的输出。到2015年,新增旅游就业人数每年就要达到50万人。如此庞大的数字也是学生好就业的另个重要因素。

 

 需求不一致后果 民办学校的人才培养要和社会需求一致

反观各知名大学的就业难题,在少数民办高校那里却不存在。近日记者走访了北京的紫荆国际酒店管理学院,该校的就业率相比高的惊人。学生还没毕业就被用人单位预订光了,就业率高达100%。为此,记者采访到了该校的教学院长王雪黎女士。对于学院高就业率她表示:“最贴近市场的民办教育,必将成为社会的主流。民办私立学院的课程以及教学模式都是随着社会需求在不断更新,随主流社会变动,毕业生能够适应市场自然会成为社会的主流。”公办、民办高校竞争的关键在于是否适应市场需求,是否能够提升毕业生能力,这才是在日趋激烈的人才竞争中获胜的关键。

 

  

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