儿童早教项目加盟 加盟亲子早教项目要注意什么



 在中国,每小时就有2000多名婴儿诞生,仅在城市里,0—3岁的婴幼儿就有1090万。在他们背后,是一对忙于工作、家庭收入平均3000元以上的父母,四位全情投入在孩子身上的老人。2001年一项关于城市儿童消费的调查显示,每个幼儿家庭平均每年为孩子教育投资超过3000元。也就是说,每年在那些呱呱哭叫的婴儿的小手里,足足攥着300个亿的真金白银。

    “婴幼儿早期教育”这块蛋糕的丰厚。

    作为近两年如雨后春笋般出现的早教机构中的佼佼者,他考量的不光是一个大得晃眼的目标人数,而是这一千多万个家庭对孩子健康成长的渴求,这种内在的巨大动能使得早教不仅是个能“细水长流”稳步成长的市场,更是一个“百年树人”造福社会的事业!经营界-创业指导、项目参考!

  俗话说:“三岁看大,七岁看老”。随着现代脑科学、心理学研究的发展,人们更认识到:0—3岁是人的一生中最重要的时期,身体素质、智力发展、个性品质都自此“打桩成形”。在两三岁时,幼儿就突破了语言和学习的关口,3岁以前脑神经已经完成了60%的配线工作,4岁孩子的智力已经相当于17岁时的50%。一旦错过这个脑力开发的敏感时,以后可能花几倍的努力都无法弥补。

  但恰好是这个最关键的“敏感期”,也是中国父母最缺乏经验、最慌乱的时候:我的孩子是不是说话晚了?他为什么老撕东西……这些惶恐伴随着孩子的每一个变化。虽然这些父母在事业上春风得意,也深刻体悟到“孩子决不能输在起跑线上”,但面对“如何针对孩子的情况因材施教、开发早期智力”这个问题,70%的家长承认自己煞费苦心却仍找不到正确答案。

  社会竞争的激烈、家庭收入的增长、家长对婴幼儿科学教育意识的觉醒、现有保育和教育机构的空白,每一根属于这个时代的纤维交织成了一个“旭日东升”的早期教育市场。

    亲子早教园这个行当,很多人闻其名,很少人知其详。它似乎包括一点幼儿教育、一点心理辅导、一点家庭服务、还有一点游戏娱乐。对于大多数投资者来说,这种介于教育、娱乐和服务行业之间的新兴商业模式存在着很多疑问:如何进行日常运作?如何培养企业的竞争力?潜藏着什么样的风险?

  加盟亲子早教项目要注意什么?在进入一个陌生的领域之前,这些问题是每个理性的投资者都必须审慎考虑的。为了寻求答案,记者采访了几位业内人士,从他们的经验中,总结提炼出了一些对创业者有价值的经验和原则。经营界-创业指导、项目参考!

  第一,要规模适度、小巧灵活。

  为了吸引高收入顾客,早教中心的选址大多在交通方便的大型中高档的社区,因此面积太大经营成本太高。一般在200—300平方米就足够了,其中包括亲子活动室50—60㎡,感觉统合训练室50㎡左右,测评室15㎡左右,办公室20㎡,教具展示及接待区20㎡,其它附属功能区30㎡。经过适当的装饰布置,这样一个五脏俱全的温馨小天地就足以让20多个孩子在里面乐而忘返了。

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 场地虽小,但是早教中心完全可以螺丝壳里做道场,依据自己的资源状况尽量多地开展各种服务项目。像上面提到的中等大小的亲子园,可以开展的基础服务项目有:亲子同乐活动、开展感觉统合训练服务、婴幼儿综合智能测评及心理测试,家庭早教指导等;可供选择的先骨干附属产业有:进行早教声讯服务、早教系列讲座、开展蒙特梭利教师培训和蒙氏教具销售代理、出售早教产品及儿童成长手册等周边商品。

  在办学的模式上,也完全可以灵活利用所有的合作资源,毕竟,这是个于国于民都有利的事业。例如上海市就规定,两千户以上的社区必须附设配套幼儿园,有些早教机构就开展了与社区的双赢合作,社区提供场地甚至执照,公司提供师资管理,通常社区会抽取10%—20%的费用,但能为实力不强的投资者节省很大一部分开支。经营界 汇集经营智慧,网罗天下商机。

  第二,专业水准决定成败。

     前两年,国内一下子涌现了很多早教中心,但在今年上半年,借着“非典”的秋风,进行了第一次行业大淘汰,其中决定生死的,就是专业水准。南方贝贝的邹涛进行过研究统计,打着国外某理论的幌子、缺乏专业支撑的早教中心,平均寿命是6个月。“每个人都能做这个行业,但是家长的眼睛是雪亮的,一两个月下来,你靠骗就骗不过去了,旧的生源不能长期维系,新顾客的吸引成本很高,半年基本就支撑不住了。”邹涛自己就为了保证教案的水准,聘请国内的学前教育博士后、教授组成专家团,进行了一年多的研究开发,提出了独有的PAP(父母做孩子的伙伴)早教模式,一举在早教市场树立了自己的鲜明品牌。

  第三,创业者选择加盟连锁时,需要格外注意该品牌能否提供全面完善、系统科学的操作手册、教案更新、管理模板以及宣传推广方面的支持。

  一个负责任的盟主在出让自己的品牌时,会非常积极地提供细致的全套支持方案,以确保加盟店的品质。通常,这个支持方案应包括:提供课程设置、教学方案、开班指导;教学区、生活区布置方案细则(包括装修、配件、颜色等)及验收;教具使用方法;员工培训考核;市场开发及宣传协助;中心的最新教研成果;季度工作总结测评;日常管理细则;客户服务流程。

  在选择时,有几个细节特别说明这家品牌的专业性,例如盟主有没有提供进行课件升级的方式,这说明了盟主的专业背景是否深厚;方案是否细致到了一张名片的设计或一张报名表的编辑,这表明了盟主本身的运营是否正规成熟;再有就是盟主对于装修和人员招聘的考核是否严格,这表明了盟主对品牌维护的重视程度。经营界 汇集经营智慧,网罗天下商机。

  一句话,好的加盟品牌,只需要一个有商业经验的加盟者,加上完善的方案,就可以直接上手早教行业。经营界-创业指导、项目参考!

  

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