爱华网对于卖场商家来说，厂商的促销员是连接厂商与渠道商的纽带与桥梁，很多厂商的信息都由他们来传达。然而并不是每个品牌的旗舰店都有厂商的长期促销支持，大多数厂家则选择了分阶段的短期促销，一般都是着重在节假日、重大热销时段，很多商家把这种短期促销的工作性质形象地称为“发传单”。但作为促进自身销售业绩的层面来看，大多数商家还是偏爱长期的促销员，原因很简单，长促对于商铺销售的效果好，而且有持续性。
“现在的短促不是很多，而且就算来了也就是发发传单，其他的工作基本没什么，因为大多数的短促都是学生，基于短促的时间，他们上岗前的培训也不会太扎实，对商铺的销售、讲解等工作还不是很能胜任”，电脑城内一家店铺的李老板说。他还回忆道，“记得前几年厂家的那些短促还挺负责任的，而且专业知识都很丰富，来了店里干活儿很卖力气，有时候督导来巡视，看到这种情况还会奖给他们几双倍的薪水呢”，但对于现在的情况，李老板有些失望，“没有以前那些短促干活卖力了。”
记者了解到，这些短促的薪水每天50元到100元不等，而有些按提成算的还可以拿到更多。但因为很多店面的短促是要等到节假日关口或是厂家有新品、促销的政策出台才会出现在卖场里，因此记者在工作日时间走访卖场，并未看到一个短期促销员，至于他们的工作内容和效果只能通过店铺本身的店长或促销员来了解。
“很显然，现在的市场状况与前几年相比，肯定是处于整体下滑的趋势啊。每个企业都在缩减开支，当然厂商的促销员也会减少频率与数量。”至于短促在商家日常销售过程中所起的作用，李老板很客观，他说，不能夸大地说促进了多少销售，只能说碰到节假日销量好的时候，厂家的短促有时可以达到帮助我们商家卖货的辅助作用，但平时卖场里的生意都是靠自己销售员完成的，毕竟是专业干这个的，在其位谋其职。
卖场商家一般会把节假日高峰期作为自己销售的重点，其中很多人会寄希望予厂家的促销员来帮助自身提高销量与知名度，但记者认为，厂家的促销员只能作为厂家对渠道商的支持，但这种支持的作用不能忽视，更不能无限夸大。自己销量的提升，不能单纯看厂家会不会给促销让利等，而是要打好自身的基础，踏踏实实地搞好自己的店面，把产品质量、价格都定在符合消费者需求的层面上，比什么都强。而且，商场上地位与销量的改善不能一蹴而就，要想让下一步的状况变得更好，众商家不能紧盯在短暂的促销上，打好基础、顾客需求的根本才是正道。
